Minimumloon 2024 per uur per leeftijd

In Nederland hebben we een wettelijk minimumloon. Dat betekent dat een werkgever nooit minder mag betalen. Meer natuurlijk wel. Zo wordt iedereen die werkt beschermd met een eerlijk loon dat voldoende is om van te leven.

Vanaf 1 juli 2024 is het minimum € 13,68 per uur voor iedereen van 21 jaar en ouder. Ben je jonger, dan is het minimale uurloon lager. De overheid verhoogt de bedragen meestal twee keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli. Houd deze pagina dus scherp in de gaten, dan weet je altijd zeker of je salaris klopt!

Minimumloon: in het kort

• Elke werkende Nederlander heeft recht op minimumloon.

• Het minimumloon is bruto en per gewerkt uur.

• Van 15 tot 21 jaar geldt het minimumjeugdloon.

• Elk jaar op 1 januari en 1 juli wordt het minimumloon aangepast.

• Het minimumloon per week of maand hangt af van je aantal gewerkte uren.

Minimum-uurloon 2024 per leeftijd

Het minimum-uurloon geldt voor iedereen van 21 jaar en ouder. Wat jongeren minimaal verdienen is een percentage van dat bedrag. Van je 15e tot je 21e stijgt voor jou het minimum-uurloon daardoor elk jaar. Controleer dus goed of je salaris omhoog is gegaan in de maand van je verjaardag. Vanaf je 21e blijft het minimumloon gelijk. De percentages en bedragen zijn vanaf 1 juli 2024 als volgt:

Minimumloon 2024 per uur, dag, week en maand

Leuk om te weten wat het minimumloon per uur is, maar je ontvangt je salaris uiteindelijk per dag, week of maand. In deze tabel vind je het minimumloon vanaf 1 juli 2024, op basis van de meest voorkomende werkuren van fulltimers. Dat is een werkdag van 7,2 uur, een werkweek van 36 uur en een werkmaand van 156 uur. 

Bereken minimumloon per week of maand

Hoe weet je nu of je salaris klopt? Om te berekenen hoeveel je per week of maand verdient, vermenigvuldig je het minimum-uurloon dat hoort bij jouw leeftijd met hoeveel uur je werkt. Omdat weken niet exact gelijk lopen met maanden, kan het zo zijn dat je de ene maand iets meer of minder uren werkt dan de andere.

Voorbeeld A

Je bent 15 jaar en werkt 4 uur op zaterdag.

Het minimumloon voor een 15-jarige is € 4,10

Per week verdien je 4 x € 4,10 = € 16,40

In een maand met 4 zaterdagen verdien je 4 x € 16,40 = € 65,60

In een maand met 5 zaterdagen verdien je 5 x € 16,40 = € 82,00

Voorbeeld B

Je bent 19 jaar en werkt 24 uur per week.

Het minimumloon voor een 19-jarige is € 8,21

Per week verdien je 24 x € 8,21 = € 197,04

Een maand heeft gemiddeld 4,3 weken, dus daarin verdien je 4,3 x € 197,04 = € 847,27

Is minimumloon bruto of netto?

Het minimumloon is een bruto bedrag. Ook als je een ander salaris met je werkgever afspreekt, is dat bijna altijd bruto. Het geld dat je op je rekening ontvangt, is echter netto. Het verschil tussen die twee bedragen is de belasting die je afdraagt. Daar hoef je zelf niets voor te doen. Je werkgever rekent uit wat je aan de belastingdienst moet betalen en houdt dat in op je salaris.

Hoeveel belasting je betaalt, hangt af van je persoonlijke situatie. Van een minimumloon wordt gelukkig niet veel ingehouden. In Nederland betaal je over een laag inkomen namelijk weinig belasting. Mensen die meer verdienen dragen ook een groter deel van hun salaris af.

Verhoging minimumloon

In principe verhoogt de overheid het minimumloon twee keer per jaar met een paar procent. Ze proberen de lonen net zo hard te laten groeien als de inflatie, zodat de koopkracht van werkenden gelijk blijft. Dat noem je indexeren. Elk jaar op 1 januari en 1 juli gaat het nieuwe loon in. 

De loonadministratie van je baas past je salaris automatisch aan. Toch kan het geen kwaad om je loonstrook van juli en januari even te checken op het nieuwe uurloon.

Minimumloon 2025 per uur, dag, week en maand

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon opnieuw verhoogd. In deze tabel zie je wat dat betekent voor de minimumlonen vanaf 15 jaar. Bekijk je loon per uur, dag, week en maand. Voor de berekening gaan we uit van een werkdag van 7,2 uur, een werkweek van 36 uur en een werkmaand van 156 uur. 

Dit zit er in het minimumloon

Er zijn een aantal vergoedingen die je werkgever in het minimumloon mag verwerken. Als dat ook bij jou het geval is, dan krijg je ze niet extra uitbetaald. 

Maar let op: als een van bovenstaande vergoedingen wegvalt, bijvoorbeeld omdat je niet meer in het weekend werkt, mag je loon nog steeds niet onder het minimum komen.

• Basisloon: het bedrag per uur dat in je contract staat

• Toeslag voor nachtdienst, ploegendienst of onregelmatige werktijden

• Vergoeding voor overwerk

• Vaste bonus voor gehaalde omzetdoelen

• Fooi, zoals bijvoorbeeld in de horeca

Dit zit er niet in het minimumloon

Er zijn ook vergoedingen die je werkgever niet in het minimumloon mag verwerken. Die krijg je dus extra uitbetaald. Sommige zijn voor je werkgever verplicht, zoals vakantiegeld en pensioenopbouw. Andere krijg je alleen als je daar afspraken over hebt gemaakt, zoals een bonus of reiskosten.

• Vakantiegeld (8% van je bruto loon)

• Pensioenopbouw door de werkgever

• Bonus voor goed presteren

• Vergoeding voor kosten die je voor werk maakt

• Reiskosten

• Trainingen en cursussen

Wat als je te weinig betaald krijgt?

Als je salaris minder dan het minimumloon is, word je onderbetaald. Meld dit direct bij je werkgever, zodat ze de fout kunnen herstellen. Je hebt niet alleen recht op een verhoging van je huidige loon, ook alle salarissen van de afgelopen periode moeten worden aangevuld. Dat heet uitbetaling van achterstallig loon.

Kom je er niet uit met je werkgever, dan meld je het bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zij onderzoeken of je gelijk hebt en kunnen je baas dwingen om alsnog je wettelijke loon uit te betalen.

FAQ

1. Wat is het minimumloon 2024?

Volgens de Nederlandse wet heeft iedereen die werkt recht op een minimumloon per uur. Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon € 13,68 voor iedereen van 21 jaar en ouder. 

2. Hoe bereken je het minimumloon in 2024  per week of maand?

Vanaf 2024 geldt het wettelijk minimumloon per uur. Je kan zelf het minimumsalaris per dag, week of maand uitrekenen. Vermenigvuldig daarvoor het uurloon met het aantal werkuren.

3. Wat is het minimumloon in 2025?

In Nederland heeft iedereen die werkt recht op een minimum-uurloon. Op 1 juli 2024 is dat € 13,68 voor iedereen van 21 jaar en ouder. De verhoging van 1 januari 2025 is nu nog niet bekend.

4. Wat is het minimumjeugdloon?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon € 13,68 voor 21 jaar en ouder. Voor jongeren van 15 tot 21 jaar geldt het minimumjeugdloon, met voor elke leeftijd een eigen bedrag.

5. Wat is het minimumloon voor 15 jaar?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon voor 15-jarigen € 4,10. De volgende verhoging is op 1 januari 2025.

6. Wat is het minimumloon voor 16 jaar?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon voor 16-jarigen € 4,72. De volgende verhoging is op 1 januari 2025.

7. Wat is het minimumloon voor 17 jaar?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon voor 17-jarigen € 5,40. De volgende verhoging is op 1 januari 2025.

8. Wat is het minimumloon voor 18 jaar?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon voor 18-jarigen € 6,84. De volgende verhoging is op 1 januari 2025.

9. Wat is het minimumloon voor 19 jaar?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon voor 19-jarigen € 8,21. De volgende verhoging is op 1 januari 2025.

10. Wat is het minimumloon voor 20 jaar?

Op 1 juli 2024 is het minimum-uurloon voor 20-jarigen € 10,94. De volgende verhoging is op 1 januari 2025.

11. Wanneer gaat het minimumloon omhoog?

De overheid verhoogt het minimum-uurloon twee keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli. 

12. Is minimumloon inclusief vakantiegeld?

Nee, het minimumloon is exclusief 8% vakantiegeld. Met veel bijbanen ontvang je het direct als extra bovenop je salaris. Met een vaste baan betaalt je werkgever het meestal een keer per jaar apart uit.

13. Hoeveel mensen verdienen minimumloon?

In Nederland verdienen ongeveer 440.000 mensen het minimumloon. Twee op de drie van hen is jong en werkt parttime. 

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging met een passend salaris? Bekijk ons ruime aanbod aan fulltime en parttime banen. Bekijk alle vacatures.