Wil je een carrièreswitch maken, een diploma halen of simpelweg ervaring opdoen terwijl er maandelijks salaris op je rekening wordt gestort? Dan is werken en leren ideaal. Bovendien leer je vaak sneller in de praktijk, dus je maakt ook sneller stappen in je carrière. In dit artikel ontdek je welke vormen van werken en leren er zijn, wat je kunt verdienen en hoe je vandaag nog de eerste stap zet naar jouw nieuwe baan.

Werken en leren: in het kort

• Gemiddeld bruto maandsalaris: € 1.800 tot € 2.600
• Gemiddeld bruto uurloon: tussen € 10,50 en € 15,00
• Werken en studeren tegelijk
• Vooropleiding: soms handig, meestal niet vereist

Inhoud van dit artikel

• Wat is werken en leren?
• Voor wie is werken leren geschikt?
• Hoe werkt werken en leren precies?
• Hoeveel verdien je met werken en leren?
• Voordelen en nadelen
• In welke sectoren kun je werken en leren?
• Hoe kies je het juiste leerwerktraject?
• Checklist: is een leerwerktraject iets voor jou?
• Stappenplan om te starten met werken en leren
• Vacatures werken en leren
• Veelgestelde vragen over werken en leren

Wat is werken en leren?

Bij werken en leren combineer je werken met een opleiding. Je werkt en doet in je werk praktijkervaring op, terwijl je een opleiding volgt (meestal 1 of 2 dagen per week). In plaats van vijf dagen in de schoolbanken, pas je wat je leert direct toe op de werkvloer.

Vormen van werken en leren

Er zijn verschillende vormen waarin je werken en leren kunt combineren:

• BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg): BBL is het bekendste leerwerktraject binnen het mbo. Je bent in dienst bij een bedrijf en gaat 1 of 2 dagen per week naar school.
• Duaal leren: Dit is de hbo- of universitaire variant van werken en leren.
• Stage: Vanuit je mbo- of hbo-opleiding doe je een stage. In plaats van de schoolbanken onderbreek je tijdelijk je studie om een aaneengesloten periode te werken en praktijkervaring op te doen.
• Interne trajecten: Sommige werkgevers bieden eigen opleidingen aan die niet altijd aan een landelijk diploma gekoppeld zijn, maar je wel opleiden tot een specifieke functie (zoals in de IT of klantenservice).
• Omscholingstrajecten: Je switcht naar een ander beroep door omscholing.
• Eerst leren en dan werken: Soms moet je eerst de benodigde papieren halen voor je aan het werk kunt. Zo laten we heftruckchauffeurs en vrachtwagenchauffeurs bijvoorbeeld liever eerst hun benodigde rijbewijs en/of certificaten halen voor ze aan het werk mogen...

Voor wie is werken en leren geschikt?

Werken en leren is echt niet alleen voor jongeren die net van de middelbare school komen. Het kan ook een hele flexibele oplossing voor jou zijn. Mensen die kiezen voor werken en leren zijn vaak:

• Praktijkgerichte jongeren: Voor wie liever met de handen werkt dan met de neus in de boeken zit.
• Omscholers: Mensen die een carrièreswitch willen maken maar de vaste lasten niet kunnen pauzeren voor een voltijdstudie.
• Werkzoekenden: Met een erkend certificaat of diploma vergroten werkzoekenden hun baankansen.
• Herintreders: Mensen die een tijd uit het arbeidsproces zijn geweest en spijkeren hun kennis bij via een leerwerktraject.

Hoe werkt werken en leren precies?

Bij veel organisaties blijft de uitleg vaag, maar het proces is eigenlijk heel gestructureerd. Zo ziet een gemiddeld traject eruit:

1. Sollicitatie: Je solliciteert niet alleen op een opleiding, maar direct op een werken en leren- of BBL-vacature.
2. De match: Samen met het bedrijf kijk je of er een klik is. Soms doe je hierbij ook een test of opdracht.
3. Het contract: Je tekent een leerwerkovereenkomst. Hierin staan je salaris, je werkuren en de afspraken over je studiedagen.
4. De verdeling: Meestal werk je 3 tot 4 dagen per week en ga je 1 dag naar school (of volg je online modules).
5. Begeleiding: Je krijgt een praktijkbegeleider op de werkvloer die je de kneepjes van het vak leert.
6. Diploma & baan: Na het afronden van je examens heb je een erkend diploma en in 95% van de gevallen direct een vaste baan bij je leerbedrijf.

Hoeveel verdien je met werken en leren?

Een van de grootste voordelen is dat je bij werken en leren salaris krijgt vanaf dag 1. Hoeveel je precies verdient? Dat verschilt. Het hangt bijvoorbeeld af van je leeftijd, de sector en eventueel ook de cao als die van toepassing is.

Dit zijn salarisindicaties voor starters in bepaalde sectoren:

Waarom varieert het salaris?

Bij werken en leren voor volwassenen ligt het salaris hoger dan bij jongeren. Deels vanwege het minimumloon, maar ook omdat werkgevers vaak rekening houden met relevante werkervaring.

Voorbeeld: meer dan salaris

Stel, je bent 25 jaar en start werken en leren in de elektrotechniek. Je verdient € 2.300 bruto per maand. Verder betaalt je werkgever doorgaans volledige studie (boeken en lesgeld). Indirect verdien je met werken en leren op die manier gemiddeld € 2.000 tot € 5.000 extra per jaar.

En op deze manier bouw je geen studieschuld op bij DUO!

Voordelen en nadelen

Werken en leren is dus een heel interessante manier om aan je carrière te werken. Maar hoe zit het eigenlijk met de voor- en nadelen?

Voordelen van werken en leren

• Direct inkomen: Geen bijbaantje nodig, want je werk is je studie en je studie is je werk.
• Relevante werkervaring: Je cv groeit sneller dan dat van een voltijdstudent.
• Geen studieschuld: Meestal betaalt je werkgever de volledige opleiding.
• Hoge baanzekerheid: Bedrijven investeren in je omdat ze je na je diploma willen behouden.

Nadelen en aandachtspunten en van werken en leren

Eerlijk is eerlijk, een leerwerktraject is best pittig. We raden je aan rekening te houden met de volgende zaken:

• Minder vrije tijd: Je hebt minder vakantiedagen dan een reguliere student (je volgt de vakantieregeling van je werkgever).
• Discipline: Na een dag hard werken moet je soms nog je boeken in voor een verslag of examen.
• Dubbele prestatiedruk: Je moet presteren op de werkvloer en op school.

In welke sectoren kun je werken en leren?

Er zijn flinke tekorten op de arbeidsmarkt, waardoor je in veel sectoren terecht kunt voor een leerwerktraject. Met name deze vakgebieden zijn populair:

• Techniek & elektrotechniek: Denk aan installatiemonteur of elektromonteur. Zeer hoge salarissen.
• Zorg: Werken en leren als hbo-v of mbo-verpleegkundige. Ideaal voor carrièreswitchers.
• Logistiek: Chauffeur C/CE of logistiek medewerker.
• Klantenservice & sales: Vaak interne trajecten met snelle doorgroeimogelijkheden.
• IT: Omscholing tot support engineer of developer.

Hoe kies je het juiste leerwerktraject?

Het aanbod aan leerwerktrajecten is best groot, dus het is belangrijk dat je een keuze maakt die echt bij je past. Begin daarom bij je eigen talenten. Werk je graag met je handen in de techniek, of haal je meer voldoening uit het ondersteunen van mensen in de zorg?

Kijk ook kritisch naar je huidige levenssituatie. Hoeveel uur per week wil je werken en heb je daarna nog de discipline om ’s avonds of op je vrije dag de studieboeken in te duiken?

Vergeet ook de financiën niet. Informeer vooraf goed of de werkgever de studiekosten volledig vergoedt en welk salaris je ontvangt tijdens je leerperiode.

Het doel is dat je een traject kiest waarin je een diploma haalt, met plezier naar je werk gaat en niet bezwijkt onder de werkdruk.

Checklist: is een leerwerktraject iets voor jou?

Denk je erover om werken en leren te combineren? Loop deze checklist na voor je start:

☑ Ben je bereid om minimaal 3 tot 4 dagen per week te werken?
☑ Heb je de discipline om te studeren naast je werk?
☑ Zoek je een baan met toekomstperspectief in een specifieke sector?
☑ Wil je een erkend diploma halen zonder (extra) studieschuld?
☑ Vind je het prettig om theorie direct in de praktijk te brengen?

Stappenplan om te starten met werken en leren

Als je deze stappen onderneemt, vind je ongetwijfeld een goed leerwerktraject dat bij je past.

1. Kies je sector: Waar ligt je passie? (Bijvoorbeeld techniek, zorg of logistiek?)
2. Check de vacatures: Zoek specifiek op termen als BBL, leerling of traineeship.
3. Update je cv: Benadruk je motivatie om te leren.
4. Solliciteer: Geef aan waarom je juist voor de combinatie van werken en leren kiest.
5. Inschrijven bij een opleider: Vaak helpt je nieuwe werkgever je hierbij zodra je bent aangenomen.

Vacatures werken en leren

Hier vind je de actuele werken en leren vacatures bij Manpower:

1. Alle BBL-opleiding vacatures
2. Alle leerling vacatures
3. Alle traineeship vacatures

Veelgestelde vragen over werken en leren

Hoelang duurt een leerwerktraject?

De meeste trajecten voor werken en leren duren tussen de 1 en 4 jaar, afhankelijk van het niveau en je eventuele vooropleiding.

Is werken en leren hetzelfde als een BBL-opleiding?

BBL is een vorm van werken en leren binnen het mbo. Werken en leren is een overkoepelende term die o.a. ook duaal hbo en interne bedrijfstrainingen omvat.

Kun je op latere leeftijd nog starten?

Zeker weten! Werken en leren voor volwassenen is enorm populair. Bovendien waarderen veel werkgevers de levenservaring en werkethiek van oudere kandidaten.

Moet je je opleiding zelf betalen?

In de meeste gevallen betaalt je werkgever het lesgeld en de boeken, mits je de opleiding succesvol afrondt.

Hoeveel uur werk je tijdens werken en leren?

Meestal werk je 24 tot 32 uur per week bij het bedrijf en ben je een werkdag bezig met leren. Afhankelijk van het traject doe je dat op school of door middel van zelfstudie.