Is rood de overheersende kleur in je persoonlijkheid? Dan ben je waarschijnlijk een gedreven, doelgericht en vastberaden type. Je neemt snel het voortouw en leidt je team zo recht mogelijk op het doel af. Aan zelfvertrouwen zeker geen gebrek. Want tegenslag, dat is toch gewoon een uitdaging?
Ben je benieuwd naar je krachten, je zwaktes en hoe je daar het beste mee omgaat? En wil je weten welke baan het beste bij je past? Lees maar snel verder, je hebt tenslotte nog meer te doen vandaag.
Rode persoonlijkheid: in het kort
-
Doelgerichte, natuurlijke leider met veel zelfvertrouwen
-
Ideaal karakter voor een ondernemer, advocaat of chirurg
-
Je dominantie en ongeduld kunnen leiden tot confrontaties
-
Probeer meer te luisteren, vertrouwen en ontspannen
Wat is DISC?
Begin twintigste eeuw publiceerde psycholoog William Moulton Marston het DISC-model met daarin vier groepen menselijke gedragsstijlen. Behalve het dominante rood, is dat het invloedrijke geel, het stabiele groen en het calculerende blauw. Volgens hem, en inmiddels vele anderen, wordt je karakter gevormd door de combinatie van deze stijlen. Je persoonlijkheid is dus niet puur één stijl, maar je hebt wel altijd een stijl die domineert.
|
Ontdek de kleuren van jouw persoonlijkheid. |
Kracht van een rode persoonlijkheid
Als rood persoon heb je een aantal sterke eigenschappen die verdomd goed van pas komen in het leven. Je bent erg ambitieus en verwacht ook veel van de mensen om je heen.
Leiderschap
Beslissingen nemen zie je als je verantwoordelijkheid, die ga je niet uit de weg. Je bent een natuurlijke leider die meteen opstaat zodra het nodig is. Dat zie je overal: op werk, op het voetbalveld en binnen je familie.
Doelgericht
Wat er ook gebeurt, je laat je niet afleiden en blijft gefocust op het einddoel. Omdat resultaat het enige is dat telt, werk je het liefst zo hard en efficiënt mogelijk.
Zelfvertrouwen
Een rode persoonlijkheid heeft absoluut geen gebrek aan zelfvertrouwen. Maar dat wist jij natuurlijk al. Geloof in jezelf is een zeer nuttige eigenschap, zeker in geval van tegenslag. Het maakt je weerbaar.
Valkuil van een rode persoonlijkheid
Een directe persoonlijkheid heeft veel voordelen. Wees echter ook bewust dat je dominante houding een averechts effect kan hebben. Efficiënt en doortastend zijn is goed, agressief en egoïstisch niet.
Te direct
Niet iedereen kan je directheid waarderen. Voor sommigen is je to-the-point-communicatie te confronterend. En dat voelt onbeleefd. Zeker bij conflictvermijdende mensen raak je met je houding regelmatig een gevoelige snaar.
Ongeduldig
Je wilt altijd vooruit, gas geven. Alles wat de zaak vertraagt, voelt als een blok aan je been. In je frustratie stap je dan gauw over de bezwaren van anderen heen. Dat wordt je niet in dank afgenomen.
Dominant
Je focus op resultaat betekent dat je niet altijd rekening houdt met de mensen in je omgeving. Je ziet hun gevoelens en behoeften vooral als een obstakel. Maar als iemand zich niet serieus genomen voelt, kan dat de relatie schaden.
5 tips voor een rode persoonlijkheid
Je bewust zijn van je persoonlijkheid is de eerste, belangrijkste stap naar betere communicatie. Soms merk je dat je rode karakter botst met een andere persoonlijkheidsstijl. Probeer dan een van onderstaande vijf tips.
1. Luisteren
Probeer open te staan voor nieuwe invalshoeken. In je enthousiasme vergeet je weleens om mensen de ruimte te geven om hun mening te delen. Niet iedereen vindt het makkelijk om spreektijd te claimen. Luister daarom ook actief naar de ideeën van anderen.
2. Empathie
Het rode inlevingsvermogen is minder sterk ontwikkeld. Om een echte connectie met iemand aan te gaan, moet je je ook empathisch opstellen. Verplaats je daarom ook in de ander en toon oprechte interesse.
3. Geduld
Soms lijkt een proces tergend langzaam te gaan, omdat anderen moeilijk een beslissing kunnen nemen. Probeer begrip te hebben voor hun afwegingen, in plaats van je zin door te drukken. Die houding maakt je uiteindelijk stabieler en succesvoller.
4. Vertrouwen
De controle uit handen geven voelt doodeng voor een rode persoonlijkheid. Toch is anderen vertrouwen een belangrijke vaardigheid. Want zonder te delegeren kun jij je niet focussen op strategische taken.
5. Ontspan
Hoe verleidelijk het ook is om je 24/7 op je werk te storten, zelfs een rood karakter houdt dat niet eeuwig vol. Vrije tijd helpt om je hoofd leeg te maken en je batterij op te laden. Af en toe ontspannen maakt je op termijn alleen maar productiever.
Beroepen voor rode persoonlijkheid
Een prestatiegedreven carrière als advocaat, chirurg of architect past goed bij de rode, dominante gedragsstijl. Ook de politie en het leger bieden genoeg opties om je leiderschapskwaliteiten tot grote hoogtes te ontwikkelen. Maar aangezien je met een rode persoonlijkheid niet graag orders aanneemt, is een toekomst als ondernemer misschien wel de beste keuze.
Omgaan met rode mensen
Ben je zelf niet zo rood, maar werk je samen met een extreem rood persoon? Let er dan op dat je duidelijk en direct communiceert. Stel jullie gezamenlijke doel vast en laat dat de focus van meetings zijn. Zolang het niet nodig is, ga je niet te veel in op details.
Geef een dominant karakter de ruimte om de leider te zijn, maar claim ook je eigen plek. Aarzel niet om je eigen ideeën te opperen of te zeggen dat je het ergens niet mee eens bent. Bedenk vooraf goed wat je gaat zeggen en blijf bij het onderwerp. Zolang jij je argument met feiten onderbouwt, kan zelfs het meest rode karakter niet om je heen.
|
Een rode persoonlijkheid gaat lekker op:
Een rode persoonlijkheid heeft een hekel aan:
|
Combinatie met andere kleuren
Dit artikel gaat over een rood karakter. In werkelijkheid is niemand 100% één kleur. Overwegend rode mensen hebben daarnaast ook geel, blauw of groen in zich. De mix van rood met een tweede kleur pakt als volgt uit:
DISC rood-geel
Je zit vol energie, blaakt van het zelfvertrouwen en bent vastberaden om je doelen te halen. Door de invloed van geel krijgt je gevoel meer ruimte. Je schakelt daardoor eenvoudig tussen taken en mensen. Als avonturier neem je graag risico’s en kick je erop om anderen te inspireren het beste uit zichzelf te halen.
DISC rood-blauw
Door de invloed van blauw hecht je meer waarde aan details. Je bent gedisciplineerd, onderbouwt je argumenten goed en weet ideeën helder over te brengen. Als pionier open je wegen die anderen niet zien.
DISC rood-groen
Je bent een echte doorzetter en laat je niet snel afleiden. Resultaat is belangrijk, maar eerlijkheid nog net iets meer. Daarom communiceer je graag zo direct mogelijk. Je komt goed uit je woorden, luistert graag en verplaatst je zonder veel moeite in de situatie van een ander.
FAQ
Wat betekent rood bij DISC?
Als rode persoonlijkheid ben je een natuurlijke leider: resultaatgericht met veel zelfvertrouwen. Je neemt graag beslissingen, dus pas op dat je niet te dominant overkomt.
Welke baan past bij een rode persoonlijkheid?
Een rode persoonlijkheid is zeer geschikt voor een prestatiegedreven beroep, zoals advocaat, chirurg of architect. Ook ondernemers zijn vaak rood.
Hoe ga je om met rode mensen?
Een rood persoon mag best de leiding nemen, maar laat je niet naar de achtergrond duwen. Communiceer overtuigend met een duidelijke focus op het doel.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging of wil jij je graag verder ontwikkelen? Bekijk ons ruime aanbod aan fulltime en parttime banen. Bekijk alle vacatures.
