Senior Recruiter

  • Reference Number: 129
  • Posted: May 31, 2024
  • Salary: € 2800 - € 3200 Per Month
  • Education : HBO
  • Minimum experience: 1-2 years
  • Full-time/Part-time: Fulltime

Ben jij toe aan een volgende stap op het gebied van recruitment? Wil je verantwoordelijk zijn voor de instroom van it IT professionals op verschillende niveaus? Ben je zelfstandig, pro actief en een enthousiaste verbinder? En heb je al enige jaren ervaring op het gebied van (IT) Recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wil jij als Senior Recruiter:

  • van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces (van eerste contact tot tekenen van het contract)
  • verantwoordelijk zijn voor de instroom van onze zwaardere IT professionals?
  • aan de slag met de nieuwste platformen en recruitment tools en jouw eigen creatieve manieren bedenken om de juiste IT-professional te vinden en te binden?
  • weten wat de potentiële kandidaten beweegt en hen een baan geven die helpt om hun ambities te verwezenlijken?
  • een ondersteuning zijn voor onze recruitment manager?
  • van toegevoegde waarde zijn voor onze nieuwe IT-talenten?
  • jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak?
  • nieuwe wervingsstrategieën bedenken en deze delen met het recruitmentteam?
  • Kortom: in jouw rol als Recruiter Detachering ben je verantwoordelijk voor het binden, boeien én aannemen van onze IT professionals voor onze System & Service afdeling (Senior IT professionals).


Waar ga je aan de slag?

Experis is de marktleider als het aankomt op IT-detachering; een mooiere plek om je te ontwikkelen tot sales of recruitment professional is er bijna niet. Experis zet hun expertise in om IT-talenten niet alleen binnen te halen, maar te binden aan de organisatie. Op die manier waarborgt de organisatie dat zij terechtkomen bij klanten die echt bij ze passen. Key words hierbij zijn persoonlijke aandacht, een divers educatief aanbod en, uiteraard, uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ga jij de strijd met ons aan om te blijven groeien? Be part of IT!

Naast uitdagende werkzaamheden en doorgroeimogelijkheden kun jij als Recruiter onder andere rekenen op:

  • Een goed salaris vanaf €3000,-  per maand op basis van ervaring en een onbeperkte, maandelijkse bonusregeling (per plaatsing een bonus van €150-€200) ;
  • een auto, de nieuwste telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
  • vrijheid om te werken vanuit onze kantoren Diemen, Rijswijk en Eindhoven én mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • een uitdagende functie waarbij je vanuit jouw krachten kunt werken;
  • enthousiaste collega’s;
  • maandelijks een heerlijke stoelmassage (onder werktijd);
  • etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
  • jaarlijkse buitenlandreizen en gave sales kick-offs bij bijvoorbeeld concerten;
  • health weeks en bootcamplessen;
  • een persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen, congressen en opleidingen. Want wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd
Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan als recruiter en kent het recruitmentproces dan ook op je duimpje. Daarom verwachten we ook dat je de kar gaat trekken op de afdeling, junior collega's weten je dan ook te vinden voor vragen.
Daarnaast weet jij goed kansen te spotten in de markt. Bovendien durf jij zonder dat we ernaar vragen initiatief te tonen en nieuwe ideeën aan te dragen. Ook omschrijven de woorden doorzetter, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit jou.

De functie sluit goed aan omdat:
  • je hbo werk- en denkniveau hebt;
  • je een kei bent in het aantrekken, selecteren, enthousiasmeren en aanstellen van geschikte IT-professionals;
  • je gedreven, proactief en ondernemend bent;
  • je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt.

Je hebt minstens twee jaar ervaring als recruiter enent het recruitmentproces van binnen en van buiten. Daarom verwachten we dat jij de leiding neemt op de afdeling en dat junior collega's bij jou aankloppen voor advies.

Bovendien ben jij goed in het spotten van kansen op de markt. Je neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën, zelfs als er niet specifiek om wordt gevraagd. Doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit zijn ook eigenschappen die jou typeren.Naast uitdagende werkzaamheden en doorgroeimogelijkheden kun jij als Recruiter onder andere rekenen op:

  • een goed salaris vanaf €2700,-  per maand op basis van ervaring en een onbeperkte, maandelijkse bonusregeling (per plaatsing een bonus van €150-€200) ;
  • een auto, de nieuwste telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
  • vrijheid om te werken vanuit onze kantoren Diemen, Rijswijk en Eindhoven én mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • een uitdagende functie waarbij je vanuit jouw krachten kunt werken;
  • enthousiaste collega’s;
  • maandelijks een heerlijke stoelmassage (onder werktijd);
  • etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
  • jaarlijkse buitenlandreizen en gave sales kick-offs bij bijvoorbeeld concerten;
  • health weeks en bootcamplessen;
  • een persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen, congressen en opleidingen. Want wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd

Je hebt minstens twee jaar ervaring als recruiter en kent het recruitmentproces van binnen en van buiten. Daarom verwachten we dat jij de leiding neemt op de afdeling en dat junior collega's bij jou aankloppen voor advies.

Bovendien ben jij goed in het spotten van kansen op de markt. Je neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën, zelfs als er niet specifiek om wordt gevraagd. Doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit zijn ook eigenschappen die jou typeren.

Je hebt minstens twee jaar ervaring als recruiter en kent het recruitmentproces van binnen en van buiten. Daarom verwachten we dat jij de leiding neemt op de afdeling en dat junior collega's bij jou aankloppen voor advies.

Bovendien ben jij goed in het spotten van kansen op de markt. Je neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën, zelfs als er niet specifiek om wordt gevraagd. Doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit zijn ook eigenschappen die jou typeren.


De functie sluit goed aan omdat:

  • je hbo werk- en denkniveau hebt;
  • je een kei bent in het aantrekken, selecteren, enthousiasmeren en aanstellen van geschikte IT-professionals;
  • je gedreven, proactief en ondernemend bent;
  • je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt.

Requirements

Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan als IT recruiter en kent het recruitmentproces dan ook op je duimpje. Daarnaast weet jij goed kansen te spotten in de markt. Bovendien durf jij zonder dat we ernaar vragen initiatief te tonen en nieuwe ideeën aan te dragen. Ook omschrijven de woorden doorzetter, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit jou.

De functie sluit goed aan omdat:
  • je hbo werk- en denkniveau hebt;
  • je een kei bent in het aantrekken, selecteren, enthousiasmeren en aanstellen van geschikte IT-professionals;
  • je gedreven, proactief en ondernemend bent;
  • je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt.

  • Bonus