Leer hier alles over het beroep intercedent

Wil je meer weten over de functie van intercedent ? Klik op de onderstaande uitklapmenu's voor meer informatie!

Wat is een intercedent ?

Als intercedent bemiddel jij tussen opdrachtgevers en kandidaten. Je werft en selecteert personeel voor bedrijven en zorgt voor de juiste match tussen vraag en aanbod. Dit kan zowel voor interne vacatures als voor externe opdrachtgevers zijn. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere het zoeken en benaderen van kandidaten, het screenen van profielen, het voeren van intake- en sollicitatiegesprekken, het schrijven van vacatureteksten en het actief opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk.

Wat verdient een intercedent?

Een intercedent verdient gemiddeld een brutosalaris van € 2.920 per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris is afhankelijk van onder andere werkervaring, kennisniveau en verantwoordelijkheden.

Hoe word je opgeleid tot intercedent?

Voor de functie intercedent is geen specifieke opleiding verplicht. Intercedenten hebben vaak een achtergrond in bijvoorbeeld HRM, Commerciële economie of Bedrijfskunde. Voor het werken als intercedent is het behalen van een SEU-diploma (Stichting Examens Uitzendbranche) meestal vereist of wordt dit door de werkgever aangeboden. Vaak kun je deze echter behalen via de werkgever, zodat je ondertussen al aan de slag kunt. Ga je via Manpower aan de slag? Dan kun je via de Manpower Academy nog extra opleidingen of trainingen volgen. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen!

Wat moet een intercedent kunnen?

Voor de functie intercedent wordt vaak gevraagd om minimaal mbo werk- en denkniveau. Daarnaast is relevante werkervaring in de uitzend- of arbeidsbemiddelingsbranche een pre. Belangrijke vaardigheden zijn onder andere goede communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht, probleemoplossend vermogen en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Waarom wil jij intercedent worden?

Als intercedent help je mensen aan een passende baan en ondersteun je bedrijven bij het vinden van geschikt personeel. Het werk is afwisselend en sociaal, je bouwt relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers en hebt een directe impact op hun succes. Daarnaast biedt de functie volop kansen om jezelf te ontwikkelen op het gebied van communicatie, commercieel inzicht en arbeidsbemiddeling. Ook kun jij nog kiezen tussen een contract bij Manpower of direct bij de opdrachtgever. Kies jij voor een uitzendcontract bij Manpower? Dan mag jij in elk geval rekenen op pensioenopbouw en gratis toegang tot de Manpower Academy.