Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Recruiter werving en selectie Manpower

Vacature bij: ManpowerGroup
Opleidingsniveau: HBO
Publicatiedatum: 15 september 2021
Uren per week: 40
Salaris: Indicatie per maand
€ 2500 - 3600 per maand € 14,42 - 20,77 per uur
Vacaturenummer: 25204
Interessant voor jou
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Extra studie- en opleidingsbudget
  • Auto van de zaak
  • Bonus
  • Kans op een vast contract
  • Ontwikkel mogelijkheden

Dit ga je doen

Wil jij echt een bijdrage leveren aan de carrière van een werkzoekende kandidaat? Niet alleen op het moment dat iemand een nieuwe uitdaging zoekt, maar gedurende zijn of haar gehele loopbaan. Dan zul je de competenties, werkervaring en zijn of haar dromen goed moeten kennen. Je bouwt als consultant een band op met kandidaat en klant en adviseert hen in allerlei vraagstukken. Bemiddeling van kandidaten geeft enorme voldoening, je helpt mensen aan werk. Het moet echter niet onderschat worden. Je hebt namelijk veel verantwoordelijkheid en runt je eigen toko. Daarnaast is de recruitmentsector dynamisch en competitief. Dus ben jij mensgericht, word jij gelukkig van mensen helpen naar werk én ben jij resultaatgericht en stressbestendig? Dan ben jij aan het juiste adres! Voor Manpower zoeken wij gedreven consultants die samen met ons willen bouwen aan een sterk Werving & Selectie merk. Klinkt dit interessant? Lees snel verder of solliciteer direct, ManpowerGroup wants you!  

Jouw baan als Consultant Werving & Selectie 

Als consultant ben je medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van de werving & selectie divisie. Afhankelijk van jouw standplaats ben je verantwoordelijk voor de groei van één van de drie regio's, te weten: Noord, Zuid-Oost of Zuid-West. 
Met jouw creativiteit en ondernemende karakter ben jij in staat om een groot netwerk om je heen te bouwen van professionals en klanten. Netwerken zit dan ook in je genen en oprechte interesse maakt jou een prettige gesprekspartner. Daarnaast ben je een specialist in de arbeidsmarkt; je signaleert trends in de markt, weet welke thema's er liggen bij je klant en je bent een gedegen sparringpartner. In deze rol denk je mee in het aantrekken van talent en overige HR vraagstukken. Het ultieme doel is de perfecte match tussen kandidaat en klant! 

Concreet ben jij op een werkdag bezig met: 

  • Onderhouden en opbouwen van je eigen netwerk van kandidaten en klanten 
  • ??Adviseren van werkzoekenden in hun loopbaan 
  • Behandelen van werving- en selectieprocedures door het bieden van maatwerk via een persoonlijke en betrokken aanpak 
  • Zelfstandig contact onderhouden met bestaande relaties en acquireren voor nieuwe opdrachten 
  • Fungeren als gedegen sparring partner; in een gesprek weet jij wensen en uitdagingen scherp te krijgen en je klanten hierin te adviseren. 

Werktijden 
Je werkt doorgaans tijdens reguliere kantoortijden, maar je mag dit helemaal zelf indelen. 
 

Wat bieden wij jou?

  • Brutosalaris van € 2.500 tot € 3.600 per maand, afhankelijk van je werkervaring; 
  • Je eigen tijd indelen en bepalen waar je werkt;
  • Auto, telefoon en laptop van de zaak; 
  • Fulltime baan van 32 tot 40 uur per week; 
  • Individueel keuzebudget (extra brutosalaris, extra vakantiedagen en meer!); 
  • Aantrekkelijke bonusregeling; 
  • Onbeperkte ontwikkelmogelijkheden richting accountmanagement bijvoorbeeld; 
  • Gunstige pensioenregeling via BeFrank;


Hier ga je werken

Manpower staat al jaren bekend vanwege haar expertise en passende klantoplossingen. Wij maken ons sterk voor de kracht van mensen. Zo ook de business unit werving & selectie. Op basis van gedegen marktkennis, geschikte kandidaten en sterke klantrelaties zorgen wij jaar op jaar voor een succesvolle bewerking van de markt. Het team waarin je komt te werken bestaat uit diverse professionals die voor jou klaarstaan om samen doelen te behalen en kennis te delen. Daarnaast krijg je de vrijheid om je werkdag voor jou zo goed mogelijk in te richten. Wil je je persoonlijke of hard skills meer vormgeven? Dat kan! Talentontwikkeling staat hoog in ons vaandel, dus of je nou junior bent of al ervaren, jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal! 

Dit neem je mee

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Ten minste twee jaar werkervaring in een commerciële rol als bijvoorbeeld recruiter, intercedent, sales medewerker of in een vergelijkbare functie 
  • Drive om het werving & selectie team verder op de Nederlandse kaart te zetten 
  • Autorijbewijs  


Doorsturen
 
Vaste baan