Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Senior corporate recruiter IT ManpowerGroup Diemen

Vacature bij: ManpowerGroup
Opleidingsniveau: HBO
Publicatiedatum: 10 juni 2021
Uren per week: 40
Salaris: Indicatie per maand
€ 2700 - 4000 per maand € 15,58 - 23,08 per uur
Vacaturenummer: 21766
Interessant voor jou
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Extra studie- en opleidingsbudget
  • Auto van de zaak
  • Bonus

Dit ga je doen

Het komende jaar staan groei en ontwikkeling binnen ons team centraal. Wij zien steeds meer de vraag bij klanten naar IT recruitment expertise. Om deze redenen zijn wij dan ook op zoek naar een Corporate Recruiter met kennis of ervaring binnen de IT sector, die deze uitdaging samen met ons aangaat! 
 

De uitdaging van deze rol zit hem in het maken van de verdiepingsslag, zoals het opereren als Business Partner op uiteenlopende HR Topics van creatief werven tot aan consultancy op reorganisatie en talent development. Hierbij werk je intensief samen met alle labels van de ManpowerGroup: Right Management, ManpowerGroup Solutions, Manpower en Experis. Daarnaast ben jij proactief in het up-to-date blijven én anticiperen op de ontwikkelingen in de snel bewegende recruitment branche en ben je constant bezig met het optimaliseren van klant- en kandidaten reis.
 

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je training en opleiding afgestemd op jouw doelen en ambities. Ons doel is dat jij een vak volwaardige Business Partner bent voor zowel de interne als de externe klant. Op basis van jouw talenten en initiatief leid je ook projecten die ons team naar een hoger platform tillen, denk hierbij aan: employer branding, innovation tools, processen en mobiliteit.
 

Naast al deze gave dingen, verwachten wij ook een set van basiswerkzaamheden van je, zoals:
•    STARR en competentiegericht interviewen;
•    het maken van (arbeidsmarkt) analyses; dit is je startpunt voor het verstrekken van advies;
•    het recruitmentproces managen en relevante kennis en expertise laten aansluiten (bijv. (online) Marketing, Inkoop, HR);
•    reviewen en adviseren m.b.t diverse assessments;
•    slim netwerken; bezoeken van o.a. events.


Je wordt onderdeel van Talent Solutions Nederland, dat bestaat in totaal uit ongeveer 70 personen.
 

Wat bieden wij jou?

•    een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de € 2700 en € 4000 op basis van 40 uur;
•    ManpowerGroup bonusregeling;
•    pensioenregeling;
•    20 vakantiedagen met de mogelijkheid er 15 extra aan te kopen uit je Benefit Budget;
•    benefit budget (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie uren of van producten met bruto netto voordeel);
•    mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•    leaseauto (of gebruik cashoptie);
•    reiskostenvergoeding;
•    (online) opleiding en trainingen;
•    doorgroeimogelijkheden.



Hier ga je werken

Bij ManpowerGroup wil je werken. Als grootste aanbieder ter wereld van vernieuwende arbeidsmarktoplossingen helpen wij anderen winnen in de veranderende wereld van werk.

Internationaal is ManpowerGroup een grote speler. In 82 landen bedienen wij ruim 400.000 klanten. We combineren de kracht en impact van een grote corporate met Hollandse nuchterheid en een passie voor wat we doen; het leveren van flexibiliteit en het ontzorgen van klanten door mooie combinaties van diensten. Vanuit de merken Manpower, Experis, Right Management en ManpowerGroup Solutions bieden we oplossingen aan op het gebied van uitzenden, detachering, recruitment, assessments, outsourcing en consultancy.

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers.

Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.

Dit neem je mee

•   Ten minste hbo werk- en denkniveau;
•    minimaal 32 uur beschikbaar;
•    3 tot 5 jaar ervaring in de recruitment;
•    Kennis en/of ervaring binnen IT;
•    competenties: organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, een frisse en kritische blik, creativiteit en ondernemerschap.

Doorsturen
 
Vaste baan