Het UWV werkt er dagelijks om het perspectief op werk en de deelname aan de maatschappij te bevorderen. Als het iemand niet lukt om te werken, dan zorgt het UWV voor een passende uitkering of regeling. Dit gebeurt in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In Nederland is iedere werknemer verzekerd voor de financiële gevolgen van ontslag, ziekte en arbeidsongeschiktheid. De afdeling klantencontact, waar jij komt te werken, helpt werkgevers met uiteenlopende telefonische vragen over werk en uitkeringen. De vragen kunnen gaan over verschillende wetgevingen, denk aan: WW, ZW en/of een WIA uitkering.
Binnen UWV ga jij werken op de afdeling Klant & Service, waar jij klanten telefonisch te woord staat. Jij bent gelukkig nooit echt alleen, want zelfs in corona tijden wordt jij op afstand ondersteunt door collega’s, teamleads en coaches.
Bij UWV krijg je ook het volgende mee
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen tot volwaardig professional
- Doorgroeifuncties binnen handbereik, denk bijvoorbeeld aan de rol van teamcoach
- Een fijn en hecht team aan collega’s
UWV helpt je op weg
Natuurlijk word je niet zomaar gedropt op je afdeling. Nee, bij UWV kun je genieten van een goed verzorgd inwerktraject. Dit traject neemt in zijn totaliteit ongeveer zes tot tien weken in beslag. Gedurende deze periode krijg je genoeg handvaten mee om vervolgens volledig zelfstandig de functie uit te kunnen oefenen. Het inwerktraject begint op locatie en neemt ongeveer 30 uur per week in beslag, je bent standaard op woensdag vrij!
Werken met Zinhoud
‘Wie werkt bij UWV, werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Wij zorgen voor een uitkering voor wie daar recht op heeft en helpen mensen bij het vinden van werk. Dit is zinvol werk met inhoudelijke uitdaging. UWV noemt dit: werk met zinhoud. Vacatures en meer informatie zijn hier te vinden.’
Werktijden
Na het inwerktraject ben je vrij om te kiezen op basis van hoeveel uren jij je talenten voor het UWV gaat inzetten. Echter is een minimale beschikbaarheid van 30 tot 32 uur per week wel een vereiste, om de inwerkperiode succesvol af te ronden.