Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

International Corporate Recruiter Leiden

Klant: Vertrouwelijk
Opleidingsniveau: HBO
Publicatiedatum: 13 februari 2018
Uren per week: 40
Salarisindicatie: Loon per maand
€ 2500 - 3500 per maand € 14,45 - 20,23 per uur
Vacaturenummer: IGB-179887517

Over de functie

Voor onze International High End Tech klant zijn wij opzoek naar een ervaren vaste Corporate Recruiter. Het team bestaat uit een Manager, twee Learning & Development Specialists, Junior Learning Development Specialist, Corporate Recruiter, Campus Recruiter en een Recruitment Assistant. Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van top talent, voor diverse afdelingen Engineering, Technology, Tax, Finance, Legal en Commercial. 

Dagelijks heb jij als Recruitment Business Partner contact met inhoudelijke sterke hiring managers, daar is stevigheid voor nodig.  Voor het afstemmen van de vraag van de business op de snel bewegende arbeidsmarkt overtuig je jouw stakeholders met een gedegen advies op basis van data. Zodoende ben jij staat om een verdiepingsslag te maken. Daarbij maak jij gebruik van de benodigde tooling en fungeer je als adviseur richting HR en hoger management. Verder ga jij:

•    Competentie gericht interviewen van (technische) kandidaten op mid – en senior niveau;
•    Het recruitment proces effectief managen d.m.v. stakeholdermanagement;
•    De client en candidate experience optimaliseren;
•    Informeren en adviseren van de (interne) klant over het recruitment proces, assesments en proactief uitwerken van voorgestelde verbeteringen;
•    Actief deelnemen aan de uitrol van de employer branding-strategie en de daarbij behorende arbeidsmarktcommunicatie;
•    Deelnemen aan verschillende projecten die bijdragen aan de professionalisering van de wervingsafdeling;
•    Bijdragen aan managementinformatie via onze ATS en door verzamelde  marktinzichten;
•    Op de hoogte blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
•    Proactief werven van talent, met behulp van de nieuwste (sourcings) technieken;
•    Efficiënt, effectief en gestructureerd werken om kwaliteit en tijdig resultaat te waarborgen.
•    Het opbouwen en onderhouden van (online) netwerken en communities binnen bepaalde doelgroepen.

Over het bedrijf

Werken voor deze High End Tech organisatie betekent onderdeel zijn van een internationale organisatie vol ongekend Top talent. Ze verleggen continue hun grenzen door samen te gaan voor het hoogst haalbare gezamenlijk resultaat. Dit tezamen maakt dat je persoonlijk groei in de versnelling raakt!

Functie eisen

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste, data-gedreven en creatieve expert op het gebied van Recruitment. Je beschikt over een groot leervermogen en bent niet bang om uit je comfortzone te komen om je persoonlijke groei te versnellen. Daarnaast ben je een solide gesprekspartner voor (senior) management. Verder beschik je over: 

•    Een bachelor- of masteropleiding in Bedrijfskunde, Human Resource Management, Psychologie of in een technische discipline;
•    Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter;
•    Een hoge mate van resultaatgerichtheid en organisatie sensitiviteit;
•    Uitstekende netwerk en projectmanagement skills;
•    Een helikopterview, doorzettingsvermogen en de mogelijkheid om te multitasken;
•    Grondige kennis van de arbeidsmarkt en (online) wervingskanalen;
•    Analytisch vermogen en de drive om verder te ontwikkelen;
•    Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Doorsturen
 
Vaste baan