Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Specialist Learning & Development (32 uur)

Klant: Vertrouwelijk
Opleidingsniveau: HBO
Publicatiedatum: 15 februari 2018
Uren per week: 32
Salarisindicatie: Loon per maand
€ 2500 - 3500 per maand € 18,12 - 25,36 per uur
Vacaturenummer: IGB-179681262

Over de functie

Voor deze functie ligt de focus op performance support: het leren echt aan laten sluiten op de praktijk. Als Specialist Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het verhogen van effectiviteit in de business door de implementatie van slimme leerinterventies. Hiervoor maak je gebruik van de kennis en ervaring die de collega’s hebben, selecteer je passende tooling, richt je deze in en maak je koppelingen met bestaande systemen. Je specificeert ontwikkelvragen, koppelt deze aan afdelingsdoelen en -resultaten en adviseert over oplossingen. Verder houd je je bezig met data-analyse, het genereren van rapportages en het presenteren van bruikbare resultaten. Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • het verzamelen, analyseren en terugkoppelen van data; 
  • het ontwerpen van (creatieve en effectieve) interventies en workshops;
  • het adviseren op managementniveau;
  • het ontwikkelen van digitale content in samenwerking met experts;
  • het coachen van leidinggevenden en interne facilitators.

Over het bedrijf

ManpowerGroup loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarktoplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten winnen in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen, om talent; het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van onze klanten. De oplossingen van ManpowerGroup worden aangeboden door Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Elk merk heeft zijn eigen focus. Onze proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk. 

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

  • Telefonische screening;
  • Kennismaking en intakegesprek met Corporate Recruiter;
  • Referentieonderzoek;
  • Online assessments;
  • Sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever aan de hand van een casus.

Functie eisen

Belangrijke competenties voor deze functies zijn: Analyse en oordeelsvorming, Initiatief nemen en sterk zijn in het creëren van draagvlak om doelen te bereiken. Verder beschik je onder andere over: 

  • minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  • onderwijskundige kennis;
  • vijf jaar relevante werkervaring;
  • goede communicatie- en adviesvaardigheden;
  • een goede dosis creativiteit en ondernemerschap; 
  • organisatiesensitiviteit en helicopterview.

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Doorsturen
 
Vaste baan