Senior Recruiter

Ben jij toe aan een volgende stap op het gebied van recruitment? Wil je verantwoordelijk zijn voor de instroom van professionals op verschillende niveaus? Ben je zelfstandig, pro actief en een enthousiaste verbinder? En heb je al enige jaren ervaring op het gebied van (IT) Recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wil jij als Senior Recruiter:

• van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces (van eerste contact tot tekenen van het contract)
• verantwoordelijk zijn voor de instroom van onze zwaardere IT professionals?
• aan de slag met de nieuwste platformen en recruitment tools en jouw eigen creatieve manieren bedenken om de juiste IT-professional te vinden en te binden?
• weten wat de potentiële kandidaten beweegt en hen een baan geven die helpt om hun ambities te verwezenlijken?
• een ondersteuning zijn voor onze recruitment manager?
• van toegevoegde waarde zijn voor onze nieuwe IT-talenten?
• jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak?
• nieuwe wervingsstrategieën bedenken en deze delen met het recruitmentteam?
• Kortom: in jouw rol als Recruiter Detachering ben je verantwoordelijk voor het binden, boeien én aannemen van onze IT professionals voor onze System & Service afdeling (Senior IT professionals).

Waar ga je aan de slag?

Experis is de marktleider als het aankomt op IT-detachering; een mooiere plek om je te ontwikkelen tot sales of recruitment professional is er bijna niet. Experis zet hun expertise in om IT-talenten niet alleen binnen te halen, maar te binden aan de organisatie. Op die manier waarborgt de organisatie dat zij terechtkomen bij klanten die echt bij ze passen. Key words hierbij zijn persoonlijke aandacht, een divers educatief aanbod en, uiteraard, uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ga jij de strijd met ons aan om te blijven groeien? Be part of IT!

Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan als IT recruiter en kent het recruitmentproces dan ook op je duimpje. Daarnaast weet jij goed kansen te spotten in de markt. Bovendien durf jij zonder dat we ernaar vragen initiatief te tonen en nieuwe ideeën aan te dragen. Ook omschrijven de woorden doorzetter, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit jou.

De functie sluit goed aan omdat:

• je hbo werk- en denkniveau hebt;
• je een kei bent in het aantrekken, selecteren, enthousiasmeren en aanstellen van geschikte IT-professionals;
• je gedreven, proactief en ondernemend bent;
• je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt.