De ‘gebruiker’ is degene die met onze toestemming gebruikmaakt van de portal: dat zijn onze kandidaten, flexmedewerkers, opdrachtgevers of leveranciers.
1. Toepassing
Deze gebruikersvoorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van de portal van Manpower.
2. Gebruik
Je krijgt toegang tot de portal middels de verstrekte inloggegevens. Deze inloggegevens zijn strikt persoonlijk en vertrouwelijk. Zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Manpower mogen andere personen dan de gebruiker (de gebruiker is ook de daartoe aangewezen natuurlijke persoon die namens de gebruiker toegang heeft tot de portal), geen gebruikmaken van de inloggegevens. Komen de inloggegevens van de portal in handen van een onbevoegde derde? Dan moet de gebruiker dit onmiddellijk melden aan Manpower, zodat de toegang tot de portal kan worden geblokkeerd. Daarnaast is de gebruiker verantwoordelijk voor het tijdig melden van wijzigingen ten aanzien van de persoon die namens hem toegang heeft tot de portal, bijvoorbeeld bij uitdiensttreding, zodat ManpowerGroup de aan deze persoon gekoppelde toegang kan blokkeren.
De gebruiker houdt zich bij het gebruik van de portal aan alle toepasselijke wet- en regelgeving en (nadere) instructies van Manpower.
Bij het toevoegen van gegevens in de portal dient de gebruiker altijd correcte en actuele informatie te gebruiken. Het gebruik van aliassen e.d. is niet toegestaan.
3. Blokkeren toegang
Manpower heeft te allen tijde het recht de toegang tot de portal onmiddellijk en definitief te blokkeren. Dit gebeurt in ieder geval als de gebruiker:
- in strijd handelt met artikel 2 van deze gebruikersvoorwaarden;
- herhaaldelijk zijn inloggegevens/wachtwoorden kwijtraakt;
- gedurende een periode van een maand geen gebruikmaakt van de portal.
4. Back-up
De gegevens die via de portal kunnen worden ingezien, blijven daar niet permanent beschikbaar. De gebruiker dient deze gegevens op een eigen device of locatie op te slaan. Zo zorgt de gebruiker ervoor dat de gegevens behouden blijven, ook als ze niet langer beschikbaar zijn in de portal of als de portal niet langer toegankelijk is.
5. Inspanningsverplichting
Manpower zet zich in om de toegang tot de portal zoveel mogelijk zeker te stellen. Daartoe heeft Manpower slechts een inspanningsverplichting. Dit betekent dat er geen garantie kan worden gegeven dat de portal te allen tijde beschikbaar is. Als de portal tijdelijk niet beschikbaar is, dan is er geen sprake van een tekortkoming in de nakoming van een verbintenis.
6. Aansprakelijkheid
Manpower is niet aansprakelijk voor enige -door gebruiker of derden- geleden schade, in welke vorm dan ook, direct of indirect, voortvloeiend uit of op enigerlei wijze verband houdend met het gebruik van de portal, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. In dat laatste geval is de schade beperkt tot directe schade en tot maximaal € 2.500,--per gebeurtenis en € 5.000.-- per jaar. Gebruiker vrijwaart Manpower voor claims van derden.
7. Intellectueel eigendom
Alle rechten van intellectueel eigendom over de portal en de daarin beschikbare gegevens berusten bij Manpower of een haar gelieerde onderneming.
8. Privacy
Via de portal worden persoonsgegevens verwerkt. Manpower handelt bij het verwerken van persoonsgegevens conform haar Privacy statement.
9. Wijziging van deze voorwaarden
Manpower heeft het recht deze voorwaarden eenzijdig te wijzigen. De meest actuele en geldende versie van deze voorwaarden staat op de website van Manpower.
10. Rechtskeuze en bevoegde rechter
Op deze gebruikersvoorwaarden is het Nederlands recht van toepassing en bij geschillen is de rechter in Amsterdam exclusief bevoegd.