Recruitment Traineeship Utrecht

  • Reference Number: 1072
  • Posted: April 19, 2024
  • Salary: € 3000 Per Month
  • Education : HBO
  • Minimum experience: 0 -1 year
  • Full-time/Part-time: Fulltime

Job description

Ben jij gedreven en ambitieus? Word de matchmaker tussen toptalent en vooraanstaande bedrijven, ontwikkel jezelf tot een expert in het vak, en verdien een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- per maand. Bij Experis wordt hard werken beloond en erkend. Geniet van mooie bonussen terwijl je jouw carrière lanceert bij Experis in Utrecht. Als gedreven professional is dit jouw kans! Lees snel verder en ontdek hoe dit Recruitment Traineeship jouw professionele reis een vliegende start geeft!

Als Recruitment Trainee bij Experis krijg je de unieke kans om opgeleid te worden en tegelijkertijd als volwaardige Recruiter aan de slag te gaan. Je zoekt actief naar potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, LinkedIn en ons netwerk, waarbij je met jouw harde werk en talent de juiste snaar weet te raken. Als volwaardig gesprekspartner prikkel en overtuig je hen om voor Experis te kiezen. Zelfs als IT-professionals al een baan hebben, weet jij hen enthousiast te maken voor jouw vacature. Na deze enthousiasmerende fase begeleid je hen deskundig in de sollicitatieprocedure.

Naast het searchen naar geschikte kandidaten, schrijf je overtuigende vacatureteksten. Je start met een grondige inventarisatie van de klanteisen en benodigde skills, om deze informatie vervolgens om te zetten in een vloeiende, wervende tekst. Tijdens het traineeship krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen en scherp te houden door deel te nemen aan diverse trainingen. Het mooiste aan dit traineeship? Jouw harde werk wordt altijd beloond!

Ontdek het moderne nieuwe Experis-kantoor in Utrecht! Hier combineren we moeiteloos hard werken met ontspanning in een prachtige omgeving. Neem een pauze in onze moderne kantine, waar je kunt genieten van heerlijke lunches of ontspannen kunt zitten voor (in)formele werkoverleggen. Deze inspirerende werkplek zorgt ervoor dat je volledig opgeladen bent, klaar om weer hard aan de slag te gaan en de beloningen voor jouw inzet binnen te slepen! Denk hierbij aan bonussen, incentives en geweldige (internationale) uitjes


Onboarding
Bij Experis wacht een warm welkom op je, met een toegewijde onboarding specialist om je een vliegende start te geven. Dit is wat je kunt verwachten:
  • De start: Op je eerste dag word je warm onthaald. Je maakt kennis met je nieuwe collega's, ontdekt je werkplek en maakt je vertrouwd met onze bedrijfscultuur.
  • Inleiding tot Experis: In de eerste weken krijg je intensieve trainingen om je voor te bereiden op je rol en om een diepgaand begrip te krijgen van Experis' missie, visie en strategie.
  • Maatwerk Trainingen: We bieden trainingen om jou te ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden, zoals sales en IT-kennis, zodat je een volwaardige gesprekspartner en specialist wordt voor onze klanten.
  • Persoonlijke Begeleiding: Naast je manager staat een onboarding specialist voor je klaar. Jullie hebben wekelijkse check-ins om je voortgang te bespreken en waardevolle feedback te ontvangen.
  • Open Communicatie: Bij Experis koesteren we open communicatie en feedback, omdat dit bijdraagt aan onze bedrijfsgroei en verbetering. Samen streven we naar succes en ontwikkeling.

Over Experis
Experis, dé toonaangevende specialist in IT-detachering, staat bekend om het vinden van hooggekwalificeerde IT-professionals voor zelfs de meest uitdagende vacatures. Onze expertise blijkt uit meer dan 20.000 succesvolle samenwerkingen tussen organisaties en IT-professionals.

 

Requirements

Als Recruitment Trainee bij Experis hechten wij meer waarde aan jou als persoon, wie jij bent, in plaats van werkervaring. Ervaring is dus niet verplicht, maar wij vragen wel het volgende:
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Beschikbaarheid van 40 uur per week
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met kandidaten en collega’s

  • Extra Study and Training Budget
  • Chance of a permanent contract
  • Pension scheme
  • Travel allowance
  • Work from Home Option