Ons geheim voor een duurzame match
Manpower maakt al jarenlang succesvolle matches tussen kandidaten en organisaties. Hoe we dat doen? We toetsen onze kandidaten met betrouwbare assessments en zo weten we precies welke medewerkers passen binnen jouw organisatie.
Kosten van onze werving en selectie
Goede werving en selectie is maatwerk. Omdat Manpower altijd streeft naar de beste match voor jou. De kosten voor werving en selectie via Manpower kunnen we daarom pas berekenen nadat je jouw wensen kenbaar hebt gemaakt.
No cure, no pay
Gelukkig betaal je pas op het moment dat wij daadwerkelijk een match hebben gevonden. Oftewel, we werken op basis van no cure, no pay. Zo ben je altijd verzekerd van resultaat.
Waarom werving en selectie via Manpower?
Snel resultaat
Dankzij ons actieve netwerk en uitgebreide talentenpool hebben we altijd goede én gemotiveerde medewerkers paraat die direct inzetbaar zijn voor jouw organisatie.
Inzicht in je arbeidsmarktpositie
We stellen wervende profielen op en helpen hiermee jouw aantrekkingskracht op kandidaten te vergroten.
Een duurzame match
Onze werving & selectie is veelal gericht op de lange termijn, waarbij we zoeken naar een duurzame match tussen jou als werkgever en nieuwe werknemers.
Kandidaten blijven zich ontwikkelen
Onze medewerkers blijven zich continu ontwikkelen met onze opleidingen en trainingen. Hierdoor zijn ze altijd klaar voor de arbeidsmarkt van nu én van de toekomst.
Is jouw vacature snel in te vullen?
Om te zien hoe snel een vacature ingevuld kan worden, is er de arbeidsmarktscan. Deze geeft in drie stappen een goed beeld van vraag en aanbod in jouw regio. Ook geeft het je inzicht in de wensen van kandidaten.
Doe de arbeidsmarktscanOnze werving & selectieprocedure:
1. Meld je vacature aan en we komen graag kennismaken.
2. We zetten je vacature online en gaan actief op zoek naar geschikte kandidaten.
3. We begeleiden gesprekken tussen kandidaten en jouw organisatie.
4. Match? Dan krijgt de kandidaat een assessment bij Manpower.
5. Groen licht? Wij adviseren je over het contract en doen een aanbod.
6. Jouw nieuwe medewerker gaat zo snel mogelijk aan de slag!
