HR-Assistent BP Rotterdam

  • reference-number: 225663
  • posted: juni 06, 2025
  • form-of-employment: Uitzenden
  • rate: € 20,00 - € 24,00 Per uur
  • Opleiding : HBO
  • industry: Aardolie en gasindustire
  • Ervaringsniveau: 1-2 jaar
  • job-type: Fulltime

Functieomschrijving

Ben jij een administratief sterke HR-professional (in wording) die graag werkt binnen een internationale en dynamische organisatie? In deze functie bij BP Europoort Rotterdam krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, werk je samen met ervaren collega’s en draag je bij aan betrouwbare HR-processen. Je werkt hybride, met een hecht team op kantoor én de flexibiliteit van thuiswerken. Binnen dit energieke bedrijf wordt initiatief gewaardeerd en is jouw nauwkeurige bijdrage zichtbaar in de hele organisatie. Een mooie kans om écht het verschil te maken. Lees snel verder!

Uitzendbureau Manpower is op zoek naar een HR-assistent voor BP in Rotterdam.

In deze veelzijdige rol zorg je voor een correcte en tijdige uitvoering van HR-administratieve processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en (internationale) lijnmanagers, stelt mutaties op voor de salarisadministratie en beheert systemen voor verlof- en verzuimregistratie. Daarnaast neem je actief deel aan HR-overleggen en projecten, pas je HR- en wettelijke regelingen nauwkeurig toe en denk je mee over het verbeteren van procedures en processen. Ook beheer je informatiebestanden en zorg je voor een zorgvuldige dossiervorming.

Jouw bijdrage is essentieel voor een betrouwbare en efficiënte HR-ondersteuning binnen de organisatie.

Dit krijg je
  • Brutosalaris van € 20,- tot € 24,- per uur (afhankelijk van ervaring)
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
  • Parttime baan van 32 uur per week
  • Uitzendcontract via Manpower
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
  • Pensioenopbouw via Manpower
  • Dertiende maand
  • Hybride werkmogelijkheden (deels thuis en deels op kantoor)
  • Behulpzame en gezellige collega’s

Over het bedrijf

BP is een internationaal energiebedrijf met focus op verkoop en raffinage van brandstoffen en smeermiddelen. De HR-afdeling biedt strategisch advies en operationele ondersteuning, waaronder personeels- en salarisadministratie voor meerdere Nederlandse entiteiten binnen een complexe, dynamische werkomgeving.

Werktijden
Je werkt tussen maandag en vrijdag tijdens kantoortijden. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor, meestal op dinsdag en woensdag. Vooral in de onboardingperiode ben je vaak op locatie voor een goede start en persoonlijke begeleiding.

Functie-eisen

  • Minstens een Hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM (of nog studerend)
  • Accuraat, proactief en sterk in communicatie
  • Goed kunnen samenwerken en oplossingsgericht denken
  • Snel systemen eigen maken (zoals Workday, Salesforce, ADP Perman, Protime en Xpertsuite)
  • Bekend met wettelijke en bedrijfsgebonden personeelsregelingen en deze kunnen toepassen
  • Uitstekende beheersing van MS Office365
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • In het bezit van eigen vervoer in verband met de bereikbaarheid van het kantoor
  • Beschikbaarheid van 32 uur per week

Enige werkervaring in HR is zeker een pre, maar jouw persoonlijkheidsprofiel is doorslaggevend.

Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Toegang tot Manpower Academy

application-process

1. Zo solliciteer je
Leuke vacature? Solliciteer direct met je CV!
2. Online vragenlijst
Maak een korte vragenlijst en ontdek of je de juiste match bent met het bedrijf!
3. Kort telefonisch interview
Wees telefonisch goed bereikbaar na je sollicitatie. We bellen je binnen twee werkdagen!
4. Face-to-face of online interview
Tijd voor een kennismakingsgesprek! Dit kan op locatie of online.
5. Sollicitatiegesprek bij het bedrijf
Manpower stelt jou voor bij het bedrijf van de vacature.
6. Referentiecheck
Mogelijk vraagt jouw toekomstige werkgever nog om een referentie van jouw oude werkplek.
7. Contractaanbieding
Je krijgt een contract aangeboden waarin jouw salaris en alle overige voorwaarden staan opgenomen.
8. Beginnen bij je nieuwe baan!
Gefeliciteerd! Je kunt binnenkort starten bij je nieuwe baan!