Recruitment Consultant Manpower Tilburg

  • reference-number: 211296
  • posted: september 20, 2024
  • form-of-employment: Vast
  • rate: € 2400 - € 2900 Per maand
  • Opleiding : MBO
  • Ervaringsniveau: 0-1 jaar
  • job-type: Fulltime
job-expired-message

Functieomschrijving

Wanneer jij aan de slag gaat als Recruitment Consultant ben jij verzekerd van een baan waarbij een uitdagend takenpakket hand in hand gaat met mooie arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder om alles te weten te komen over deze buitenkans!

Manpower is op zoek naar een recruitment consultant in Tilburg.

Als Recruitment Consultant bij Manpower ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van new business, recruitment en accountmanagement. Een functie met veel verschillende elementen en daardoor ben je dan ook veel in contact met diverse partijen. Maar dat is voor jou geen enkel probleem, want jij krijgt hier juist energie van. 

Daarnaast ben je in deze rol dé specialist in het vinden van de meest geschikte medewerkers voor de klanten. De kern van deze functie is het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Ook ben je gesprekspartner voor de klant en denk je mee wanneer zij vragen hebben. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en beheert je eigen profielen. Uiteraard krijg je daar goede begeleiding bij van jouw collega’s! 

Als Recruitment Consultant bestaan je werkzaamheden samengevat onder andere uit: 
  • Verrichten van sales werkzaamheden, zoals acquisitie doen en (potentiële) klanten bezoeken
  • Vinden van de juiste kandidaten binnen verschillende branches
  • Begeleiden van kandidaten, als ze via jou in dienst zijn bij een werkgever
  • Behouden en uitbreiden van een goede relatie met de klant
  • Zorgen voor een goede administratie

Dit krijg je
  • Brutosalaris tussen de € 2.400,- en € 2.900,- per maand (op basis van 40 uur) 
  • 20 vakantiedagen (met de mogelijkheid om deze uit te breiden naar 35 dagen)
  • Een aantrekkelijke bonusregeling
  • Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen
  • Je komt direct in dienst bij Manpower
  • Gunstige pensioenregeling; 
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van ov-kosten
  • Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
  • Mobiele telefoon en laptop (die je ook privé mag gebruiken)

Over het bedrijf

Jij gaat werken voor Manpower, onderdeel van ManpowerGroup! Hier staan ontwikkeling, talent en jij als mens vooraan, en dat is te zien. Al sinds 1958 is ManpowerGroup bezig met het creëren en leveren van nieuwe arbeidsmarktoplossingen. De focus hier ligt bij het koppelen van het juiste talent aan de juiste baan, en hiervoor kunnen wij jouw hulp hard gebruiken! ManpowerGroup kenmerkt zich door de 4 merken die elk een eigen expertise en focus hebben, namelijk: Manpower, Experis, Talent Solutions en Jefferson Wells.

Werktijden
Jouw werktijden als recruitment consultant vallen tussen 8.30 en 17.30 uur. Dit is een fulltime functie van 40 uur per week.

Functie-eisen

  • Minstens mbo4 werk- en denkniveau
  • Beschikbaarheid van 40 uur per week
  • Affiniteit met sales en/of arbeidsbemiddeling, jij ziet en pakt commerciële kansen met beide handen aan
  • Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling
  • Bereidheid om te werken op verschillende locaties

Verder heb jij een flinke dosis overtuigingskracht, ben je gedreven en werk je volgens een proactieve en klantgerichte instelling.

Denk jij dat deze functie perfect bij jou past en kun je niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan vandaag nog! Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op!

    application-process

    1. Zo solliciteer je
    Leuke vacature? Solliciteer direct met je CV!
    2. Kort telefonisch interview
    Wees telefonisch goed bereikbaar na je sollicitatie. We bellen je binnen twee werkdagen!
    3. Online assessment
    Eventueel maak je een online assessment,meestal is dit een competentie,vaardigheden en/of intelligentie test.
    4. Sollicitatiegesprek bij het bedrijf
    Manpower stelt jou voor bij het bedrijf van de vacature.
    5. Referentiecheck
    Mogelijk vraagt jouw toekomstige werkgever nog om een referentie van jouw oude werkplek.
    6. Contractaanbieding
    Je krijgt een contract aangeboden waarin jouw salaris en alle overige voorwaarden staan opgenomen.