Ben jij klaar voor een uitdagende stage binnen een onwijs tof en internationaal bedrijf? Ben je daarnaast klantgericht, nauwkeurig, en niet bang om initiatief te tonen? Dan is de HR afdeling van het hoofdkantoor van ManpowerGroup Nederland dé plek om jouw loopbaan een flinke boost te geven! Als stagiair HR zal geen enkele week hetzelfde zijn. De rode draad bestaat uit de volgende onderdelen:

Je zult je hoofdzakelijk bezig houden met het voeren van een correcte en tijdige administratie van alle HR processen, onder begeleiding van een ervaren collega. Denk aan contracten opstellen, uit dienst mutaties, salariswijzigingen, functiemutaties, roosterwijzigingen, ouderschaps- en zwangerschapsverlof verwerken etc. De administratie wordt gedaan in het Personeelsregistratiesysteem AFAS.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van ManpowerGroup. Zij kunnen bij HR Services terecht met hun vragen omtrent HR. Hierbij draag je het HR beleid van ManpowerGroup uit en weet je waar je welke informatie kan vinden om de medewerker zo goed mogelijk van dienst kan zijn. De vragen gaan voornamelijk over arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld het benefit budget, vakantiedagen, verlofverwerking etc.

Je ondersteunt de operatie door de HR administratie vlekkeloos uit te voeren. Nauwkeurig werken is hierbij erg belangrijk om ervoor te zorgen dat alle medewerkers elke maand het juiste salaris uitbetaald krijgen.

Je signaleert knelpunten en doet suggesties over hoe we de medewerker nog beter van dienst kunnen zijn.

Verder zijn er verschillende lopende projecten waarbij een frisse wind altijd welkom is. Heb je zelf een geniaal idee? Dan is in overleg met de manager een eigen project opstarten ook een optie. Uiteraard zul je als stagiair niet met dit volledige takenpakket belast worden, maar kijken we wat je aankunt om op te pakken. Daarnaast krijg je de ruimte om ook met ander HR-disciplines kennis te maken (Recruitment, Learning & Development etc.).

Kortom, ManpowerGroup biedt je een leerzame stage waarin je de kans krijgt om jezelf optimaal te ontwikkelingen, en kennis te maken met alle aspecten van de HR afdeling.

• je bent minimaal 32 uur per week voor minimaal 20 weken beschikbaar;
• je volgt een mbo-opleiding niveau 4 of een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Startdatum september 2026;
• je bent ondernemend en werkt graag in teamverband;
• je hebt affiniteit voor HR en administratie.

• Stuur jouw CV en motivatiebrief/portfolio/vlog op
• Je wordt gebeld voor een kennismakingsgesprek
• Je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek
• Beiden tevreden? Dan ben jij onze nieuwe collega stagiair.

Enthousiast geworden over deze stage? We maken graag kennis met je!

Neem contact op met onze Corporate Recruiter, Lisandra de Palm. Je kunt haar bereiken via [email protected] of bellen/WhatsAppen op **06-28822517**. We kijken uit naar je reactie!