Specialist HR Analytics & Systems | Diemen | Fulltime | Manpower Vacaturenr: 37318567

Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Specialist HR Analytics & Systems

  • Vestiging: Experis B.V.
  • Regio:
    • Noord-Holland
  • Opleidingsniveau:
    • HBO
Vacature kenmerken
  • Vestiging: Experis B.V.
  • Regio:
    • Noord-Holland
Vacature kenmerken

Over de functie

Jij weet het ook: de wereld om ons heen verandert snel. En ManpowerGroup wil graag voorop lopen in het data-driven inrichten van onze organisatie, zo ook binnen HR. Daarom zoeken we een nieuwe collega die zich gespecialiseerd heeft binnen het vakgebied HR Analytics & Systems. Als Specialist HR Analytics & Systems vervul je een centrale rol in het Corporate HR team: je hebt een  sleutelrol in het inzichtelijk maken van stuurinformatie voor jouw HR-collega’s en interne klanten en daarnaast ook ten aanzien van het functioneel beheer en verbeteren van onze HR applicaties, zoals AFAS en Benify. Je draagt er zorg voor dat jouw HR-collega’s en je interne klanten beslissingen kunnen nemen op basis van data, waarbij jouwinterpretatie noodzakelijk is.  Zo draag je bij aan een van onze strategische HR pijlers, namelijk het bevorderen van ‘Evidence’. Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

Analytics:

  • het doorontwikkelen van HR dashboards  i.s.m. andere collega’s uit de Analytics- en Finance & Business Control teams;
  • het proactief afstemmen, inrichten en uitvoeren van berekeningen,  rapportages en beleid , zoals onder andere voor berekeningen van beoordelingen en bonussen;
  • het proactief zoeken naar verbanden in data, daarbij zelfstandig de samenwerking zoeken met derde partijen (zo hebben wij o.a. een samenwerking met de Universiteit van Amsterdam die datamodellen voor ons opstellen en analyseren);
  • het opstellen en beheren van metingen, zoals het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Maar ook kun je zelf aan de slag met het bedenken en analyseren van allerlei mogelijke crossverbanden op HR-gebied;
  • het uitrekenen van (financiële) effecten  bij wijzigingen van HR beleid. 
Systemen:
  • het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden inzake (gebruik van) HR systemen, rapportages en processen en het tijdig uitsturen van workflows;
  • het beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van HR-applicaties, gebaseerd op HR beleid en processen;
  • het optimaliseren van de personeelsregistratie door verdere automatisering;
  • het inrichten van een standaard Request for Change proces (incl. functioneel ontwerp en ureninschatting) en afstemmen met externe leveranciers wie welke wijzigingen op welke manier kan doorvoeren;
  • onderhouden van het dagelijks contact met leveranciers, waaronder AFAS en Benify;
  • het zorgdragen voor het maximale gebruik van de technische mogelijkheden.

Over het bedrijf

ManpowerGroup loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarktoplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten winnen in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen, om talent; het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van onze klanten. De oplossingen van ManpowerGroup worden aangeboden door Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Elk merk heeft zijn eigen focus. Onze proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk. ManpowerGroup is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en makkelijk aan te rijden vanaf Utrecht, Amsterdam, Gouda, Den Haag.

Functie eisen

Sta je stevig in je schoenen en weet jij onze interne klant ervan te overtuigen dat beslissingen maken op basis van data altijd voordeel heeft? Wil jij je hard maken voor het zoveel  mogelijk digitaliseren van onze standaard HR dienstverlening? Durf jij de analyses te maken die de koers van onze HR bedrijfsstrategie bepalen? Ben jij de stevige sparringpartner die rauwe data vertaalt naar inzichten en voorspellingen? Dan is deze rol zeker wat voor jou! Je beschikt onder andere over:  

  • minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  • 2-3 jaar werkervaring als (HR) analist, HR adviseur/partner waarbij je zelf data-analyses opstelt ;
  • diepgaande kennis hoe je (financiële) berekeningen en complexe analyses opstelt, dan wel zelf uitvoert;
  • ervaring met het optimaliseren van processen en de doorvoering daarvan in de systemen;
  • analytische, praktische en klantgerichte vaardigheden. Daarnaast ben je in staat om de informatiestroom door vertalen naar (HR) data en informatiesystemen;
  • vergevorderde kennis van Excel en wellicht zelfs SPSS (of een soortgelijk dataprogramma);
  • de drive en lef om te innoveren en te excelleren;
  • organisatie sensitiviteit en helicopterview.

Wat wij bieden

Binnen het Corporate HR team van ManpowerGroup krijg jij volop ruimte om jezelf te ontplooien en te groeien als mens en als professional. Ons team is zeer betrokken en vooruitstrevend: we zoeken continu naar nieuwe invalshoeken om ManpowerGroup als werkgever beter neer te zetten, nu en in de toekomst. Wat wij jou bieden:

  • een marktconform maandsalaris (afhankelijk van je werkervaring), een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bonusregeling;
  • moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes door middel van een Benefit Budget. Het systeem achter het Benefit Budget ga je zelf beheren en optimaliseren. Een win-win situatie dus;
  • de mogelijkheid je werklocatie en werktijden flexibel in te richten (uiteraard binnen bepaalde bandbreedtes);
  • een zelfstandige, afwisselende baan waar je voor een groot deel zelf invulling kunt geven aan je werkzaamheden;
  • een smartphone (ook voor privégebruik);
  • een ruim online trainingsaanbod en veel ruimte om door te kunnen groeien binnen de organisatie;
  • korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Specialist HR Analytics & Systems