Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Projectmedewerker Employability

  • Vestiging: Experis B.V.
  • Regio:
    • Noord-Holland
  • Opleidingsniveau:
    • HBO
Vacature kenmerken
  • Vestiging: Experis B.V.
  • Regio:
    • Noord-Holland
Vacature kenmerken

Over de functie

Op de afdeling Commercial HR zoeken wij een organisatietalent, die zich bezig gaat houden met het naar werk begeleiden van flexwerkers waarvan hun contract op opdracht op korte termijn gaat ophouden. Deze afdeling bestaat uit 9 collega's, die werkzaam zijn in het hele land. Je werkt volgens een vaste aanpak, waarbij je een inschatting maakt welke middelen ingezet moeten worden om hier succesvol in te zijn.
 
In deze nieuwe rol ga je het gesprek aan met de flexwerker, maak je heldere afspraken, heb je contacten met de consultants op de vestigingen en monitor je de voortgang van de lopende trajecten. Daarnaast houd jij je bezig met het opschonen van het databestand in het personeelssysteem, zodat door betere administratie het personeelsbestand beter in kaart wordt gebracht en hierover beter gerapporteerd kan worden. In deze functie rapporteer je aan de Director Commercial HR.
 
Tot je verantwoordelijkheid behoort het goed begeleiden van de flexkrachten in hun loopbaan. Om je taak goed uit te voeren voer je de volgende werkzaamheden uit:

  • het maken van een inschatting van de inzetbaarheid (employability) van flexmedewerkers op basis van een dossier, arbeidsmarktinformatie en de input van de consultants;
  • het opstellen van een plan van aanpak volgens vooraf vastgestelde scenario’s;
  • het voeren van de regie over de uitvoering van het plan van aanpak;
  • het onderhouden van contacten met de consultants en flexmedewerkers, zowel live als telefonisch;
  • het monitoren van en rapporteren over de voortgang van de dossiers;
  • het opschonen en aanvullen van data in het personeelssysteem;
  • het inzetten en regelen  van middelen om de employability te vergroten, zoals trainingen, helpen bij het opstellen van een cv, voorbereiding op een sollicitatiegesprek, etc.

Over het bedrijf

ManpowerGroup loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarkt-oplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten winnen in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen, om talent; het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve onze klanten. De oplossingen van ManpowerGroup worden aangeboden door Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Elk merk heeft zijn eigen focus. Onze proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk.
 

Functie eisen

Het betreft een nieuwe functie, het is daarom van belang dat je zelfstandig kunt werken om het project op te starten en je de rol eigen te maken.
Daarnaast beschik je over minimaal:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • ervaring in projectmatig werken;
  • kennis van excel;
  • goede gespreksvaardigheden;
  • HR achtergrond of ervaring in de uitzendbranche is een pré;
  • rijbewijs;
  • sterke persoonlijkheid, het kunnen omgaan met weerstand en teleurstellingen;
  • overtuigingskracht.

Wat wij bieden

Werken bij ManpowerGroup betekent onderdeel zijn van een gedreven team professionals. Wij geloven dat werk méér is dan werk. Wij willen de beste zijn in wat we doen. Dat voel je in elke vezel van de organisatie. Dat betekent in de praktijk dat we altijd een stapje meer zetten, en dat wát we ook doen, het onderdeel moet zijn van ons gezamenlijke succes. Samenwerken is een vanzelfsprekendheid en dat geldt voor alles en iedereen. Werken bij ManpowerGroup betekent voorop willen lopen. Creativiteit en originaliteit zijn een must om elke dag opnieuw onze doelen te realiseren. Daarbij bieden wij ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden aan zoals:

  • een marktconform salaris (€ 2.000 - € 2.800);
  • moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes;
  • een aantrekkelijke bonusregeling;
  • een goede pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding;
  • korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.

Over deze vacature

Deze vacature is in beheer van Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De sollicitatie zal daarom plaatsvinden op www.experis.nl.

Projectmedewerker Employability