Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Teammanager Ziektewet UWV Zwolle

  • Vestiging: Center of Recruiting Excellence
  • Regio:
    • Overijssel
  • Opleidingsniveau:
    • HBO
Vacature kenmerken
  • Vestiging: Center of Recruiting Excellence
  • Regio:
    • Overijssel
Vacature kenmerken

Over de functie

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met leidinggevende taken? Ben jij minimaal HBO opgeleid? Ken jij procedures, processen en systemen op HRM-gebied als jouw broekzak? Herken jij jezelf in de competenties besluitvaardig, enthousiasmerend, coachingskracht en teamplayer?
Dan is uitzendbureau Manpower op zoek naar jou!

Als Teammanager Ziektewet geef je leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Ziektewet in meerdere resultaatverantwoordelijke teams. In deze organisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Als teammanager stuur je op afstand, maar stuur je ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Je beschikt over reflecterend en lerend vermogen.

Werkzaamheden
Als Teammanager Ziektewet werk jij aan de volgende taken:
- Leidinggeven aan medewerkers in het primaire productieproces Ziektewet in meerdere resultaatverantwoordelijke teams
- Begeleiden en stimuleren van het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces
- Sturen (zowel direct als op afstand) op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers

Over het bedrijf

In de visie van de afdeling Ziektewet zijn deze medewerkers klantgericht & professioneel. Ze voeren met plezier hun werk uit t.b.v. de klant. De divisie Ziektewet werkt met resultaatverantwoordelijke teams, waarbij medewerkers kop-staart werken (claim, continueren, verrekentaken) en medewerkers zelf regeltaken oppakken.
De teammanager ondersteunt, begeleidt en faciliteert de medewerkers bij deze ontwikkelingen. Daarbij hoort de teammanager te kunnen schakelen tussen diverse managementstijlen. Als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen) en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie). De teammanager is duidelijk over de te behalen doelstellingen en prestaties en stuurt daar op. Daarnaast biedt de teammanager regelruimte aan de medewerkers om de doelen te realiseren.
De teammanager levert de komende jaren een belangrijke bijdrage aan de opbouw van de divisie Ziektewet, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van
Uitkeren. Samenwerking met andere divisies is een noodzaak voor een goed bedrijfsresultaat.
De divisie Ziektewet wil invulling geven aan de ambities om beter te presteren tegen lagere kosten en zowel de klanttevredenheid als de tevredenheid van de medewerker te verbeteren. Een optimale dienstverlening aan de klant is in ons denken en handelen leidend. Vertrouwen in de klant is daarvan een belangrijk onderdeel, maar wel in evenwicht met de handhavingsopdracht van UWV. De klant wordt in één keer goed geholpen en de klant weet wat hij van de divisie Uitkeren mag verwachten. Wij denken in oplossingen, zijn proactief en staan open voor feedback.

Werktijden liggen tussen 9.00 en 17.00 uur.

Wat bieden wij jou
- Salaris tussen 2.949 en 4.089 euro bruto per maand
- Fulltime baan voor 36 uur per week op uitzendbasis

Functie eisen

Om voor de vacature teammanager Ziektewet in aanmerking te komen is het belangrijk dat jij voldoet aan onderstaande eisen.
Jij:
- beschikt over een HBO diploma
- hebt minimaal 3 jaar ervaring met de vaardigheden die nodig zijn voor het situationeel leidinggeven aan teams
- kent en hebt ervaring met het HRM-instrumentarium en relevante procedures, processen en systemen
- hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
- bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol
- bent een teambuilder en waar nodig een leider
- werkt met veel enthousiasme en creativiteit
- beschikt over een resultaatgerichte, klantgerichte instelling en kunt goed samenwerken
- woont in Zwolle of maximaal 30 minuten reizen daar vandaan, bijvoorbeeld in (of in de buurt van) Kampen, Meppel, Ommen, Epe of Dronten

Startdatum
Deze functie start zo spoedig mogelijk.

Hoe kom jij het snelst voor deze baan in aanmerking:
- Online solliciteren via de oranje knop "solliciteer direct"
- Maken van online vragenlijst (deze ontvang jij binnen enkele minuten)
- Maak deze zo snel mogelijk na het solliciteren, zonder de antwoorden op de vragen kunnen wij jouw sollicitatie niet verder in behandeling nemen
- Beoordeling van jouw sollicitatie op basis van jouw CV en aanvullende informatie
- Mogelijk een telefonisch of live interview (op Manpower vestiging)

Staat de vacature nog online op de website Manpower.nl? Dan is de functie nog beschikbaar.

We kijken uit naar jouw online sollicitatie!

Teammanager Ziektewet UWV Zwolle