Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Online recruitment marketeer bij Manpower uitzendbureau in Diemen

  • Vestiging: Center of Recruiting Excellence
  • Regio:
    • Noord-Holland
  • Opleidingsniveau:
    • HBO
Vacature kenmerken
  • Vestiging: Center of Recruiting Excellence
  • Regio:
    • Noord-Holland
Vacature kenmerken

Over de functie

Wil jij de leukste collega's ooit, veel vakantiedagen, vakantiedagen 'ruilen' tegen geld of een iPhone 7 (om maar wat te noemen), te gekke borrels, doorgroeimogelijkheden, veel persoonlijke ontwikkeling, een zakelijke smartphone die je ook privé mag gebruiken, en nog veel meer voordelen? Dat kan bij Manpower!

Het enige wat je hoeft te doen is je ervaring in praktijk brengen, je werk goed uitvoeren en goed gemutst op je werk verschijnen!

Hoe ziet jouw baan als recruitment marketeer eruit?
Je start in de rol als ‘Screener’. Dit houdt in dat jij je bij aanvang van de functie voornamelijk gaat bezighouden met kandidaatcontact. Denk aan het beantwoorden van vragen via binnenkomende e-mail en telefoon. Ook het plegen van uitgaande telefoongesprekken beslaat een groot deel van jouw dagelijkse werkzaamheden. Op deze manier krijg jij feeling met de verschillende doelgroepen, systemen en het vak.

Al snel kun je doorgroeien…
Afhankelijk van jouw ambitie en potentie, zul je al vrij snel aan de slag gaan met het schrijven van vacatureteksten. Het aanspreken en enthousiasmeren van de doelgroep of kandidaat die jij zoekt. Voordat je iemand enthousiast kunt maken is het natuurlijk belangrijk dat jouw vacature goed gevonden wordt. Op de website van Manpower, maar ook zeker op Google, jobboards en overige kanalen. Hoe doe jij dit? Hier komt jouw kennis van SEO goed van pas…

Wat nou als je te weinig sollicitaties krijgt?
Dan kun jij aan de hand van rapportages, data, Google Analytics, etc. achterhalen wat goede instroomkanalen zijn. Aan de hand van al die data kun je conclusies trekken. Wat gaat goed? Wat kan beter? Op basis van die informatie kun je analyseren en vervolgacties uitzetten… Een leuke uitdaging en als je uiteindelijk het gewenste resultaat bereikt, geeft het ook extra veel voldoening!

Je krijgt naarmate je hier langer werkt, de kans om door te groeien in jouw functie, meer te weten, meer te kunnen en steeds meer te ontwikkelen. Je krijgt meer eigen verantwoordelijkheden. Erg leuk en je kunt uiteindelijk ‘Specialist’ worden!

Hier doe je het voor!
- Een uitdagende baan waar steeds meer focus komt op het online marketing vak
- Een salaris tussen de 1.800 tot 2.000 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 25 vakantiedagen én 11 ADV-dagen per jaar
- Een smartphone die je ook privé mag gebruiken
- Parkeergelegenheid naast kantoor of bij nabij gelegen station
- Je wordt onderdeel van een supergezellig, jong en dynamisch team
- Wekelijkse borrels: we hebben zelfs een biertap!
- Ongekend goede werksfeer met de leukste collega’s
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent
- Veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen; (online) trainingen
- Veel ruimte voor eigen initiatief

Hier kom je te werken:
Je komt te werken bij het Center Of Recruiting Excellence (CORE) van Manpower in Diemen. Het CORE is het centrale wervingsorgaan van Manpower dat zich richt op volume recruitment van kandidaten via online kanalen. Wij beheren gemiddeld 1100 tot 1200 vacatures. Voor deze verschillende vacatures draagt het CORE zorg voor de werving en preselectie van geschikte kandidaten. Het team bestaat uit 20 enthousiaste en leuke telefonische recruiters en online recruitment specialisten. De afdeling is te kenmerken als jong, hip en innovatief. Een superleuk en hecht team dat ook na kantooruren vaak bij elkaar te vinden is. Daar wil jij toch ook onderdeel van zijn?

Ben jij enthousiast en wil je dat wij enthousiast worden over jou?
Wil je er inhoudelijk meer van weten tijdens een telefonisch of live gesprek? Dat kan, mits jij voldoet een onderstaande functie-eisen:
- Jij hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Jij hebt bij voorkeur werkervaring als intercedent of in een callcenter
- Jij hebt ervaring met klantcontact (face-to-face of telefonisch)
- Jij hebt kennis van internet en social media (Facebook, LinkedIn, Google+)
- Jij hebt bij voorkeur kennis van SEO, Google Adwords en Google Analytics
- Jij hebt bij voorkeur kennis van STAR interviewtechnieken zowel telefonisch als via video
- Jij hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en je bent resultaatgericht
- Jij hebt een dienstverlenende instelling, bent flexibel en je kunt goed plannen en organiseren
- Je bent analytisch en kunt data goed interpreteren
- Jij woont bij voorkeur in de nabije omgeving van Diemen, denk aan Amsterdam, Amstelveen, Haarlem, Zaandam, Purmerend, Weesp, Almere

Laat je wat van je horen? Dat kan via deze weg…
- Online solliciteren via de oranje knop ‘solliciteer direct’
- Maken van een online vragenlijst (deze ontvang jij binnen enkele minuten in je mail)
- Maak deze zo snel mogelijk na het solliciteren. Zonder de antwoorden op de vragen kunnen wij jouw sollicitatie niet verder in behandeling nemen.
- Beoordeling van jouw sollicitatie op basis van jouw CV en aanvullende informatie
- Bij gebleken geschiktheid een telefonisch interview
- Het maken van een assessment
- Een eerste sollicitatiegesprek bij Manpower; daarna volgt mogelijk een tweede gesprek

Online recruitment marketeer bij Manpower uitzendbureau in Diemen