Warehouse HR Advisor

Ben jij een HR‑professional die energie krijgt van een operationele werkomgeving en graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer? Dan is deze functie als Warehouse HR Advisor in Eindhoven precies wat bij jou past.

Dit ga je doen
Als Warehouse HR Advisor ben je het lokale HR‑aanspreekpunt voor de gehele warehouseorganisatie. Je werkt zelfstandig vanuit Eindhoven en vormt de schakel tussen medewerkers, supervisors, het management, uitzendbureaus en het internationale HR‑team in Spanje. De nadruk ligt op mensgerichte HR: je begeleidt medewerkers, lost vraagstukken op en zorgt voor een soepele samenwerking binnen het warehouse.

Je houdt je bezig met:

• Employee relations en conflictmanagement: begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij gedrag, samenwerking en functioneringsvraagstukken.
• Verzuim en re‑integratie: voeren van verzuimgesprekken, opvolgen van casussen en adviseren van leidinggevenden.
• Contact met uitzendbureaus: dagelijks overleg over instroom, verzuim, beoordelingen en doorstroom naar vaste contracten.
• Performance management: ondersteunen bij beoordelingsgesprekken, ontwikkelingstrajecten en beslissingen over contractverlenging.

Je werkt binnen een internationale organisatie actief in distributie, logistiek en supply chain. Vanuit Eindhoven wordt een warehouse‑operatie aangestuurd met een diverse groep vaste medewerkers en uitzendkrachten. De samenwerking met het HR‑team in Spanje is dagelijks; veel processen worden daar administratief uitgevoerd. De werkomgeving is internationaal, multicultureel en praktisch ingesteld. Binnen het warehouse staan samenwerking, snelheid en pragmatisme centraal – geen dag is hetzelfde.

Je hebt een hands‑on instelling en voelt je thuis in een operationele omgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, communiceert makkelijk op alle niveaus en weet snel te schakelen tussen verschillende culturen.

Wat breng je mee

• Circa 1 tot 5 jaar ervaring binnen HR
• Ervaring in een warehouse-, logistieke-, productie- of distributieomgeving
• Ervaring met verzuimbegeleiding en employee relations
• Ervaring met uitzendkrachten of flexibele arbeid is een pré
• Goede beheersing van de Engelse taal (minimaal C1-niveau); Nederlands is een pré

Persoonlijke eigenschappen

• Stevig en zelfverzekerd
• Communicatief vaardig
• Stressbestendig en besluitvaardig
• Empathisch, maar duidelijk
• In staat om conflicten professioneel op te lossen
• Praktisch en zelfstandig

Dit krijg je

• Direct in dienst bij de werkgever (geen uitzendcontract)
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week – start bij voorkeur met 24 uur, uitbreiding mogelijk
• Werken tijdens kantoortijden
• Volledig op locatie in Eindhoven
• Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring
• 24 uur: €1.800 – €2.100 bruto per maand
• 32 uur: €2.400 – €2.800 bruto per maand
• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de werkgever
• Internationale werkomgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

In deze rol sta je midden in de operatie – niet achter een bureau. Je hebt echte impact op de dagelijkse employee experience binnen het warehouse, met veel contact op de werkvloer. Perfect voor HR‑professionals die graag met mensen werken, snel schakelen en houden van een dynamische omgeving.