Coronavirus: veelgestelde vragen & antwoorden

Wij nemen verschillende maatregelen met betrekking tot het coronavirus. Hier geven we de belangrijkste acties weer: 

• Wij hebben een continuïteitsplan in werking gesteld, in aanvulling op de RIVM-richtlijnen;
• De richtlijnen uit dit plan delen we met klanten en onze eigen en flexibele medewerkers (uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp’ers);
• Doel van dit plan is het beperken van besmetting op onsite-, klant- en eigen locaties;
• In het plan staat opgenomen dat bij een (vermoedelijke) besmetting van onze flexmedewerker zij dit direct melden bij de huisarts, bij de opdrachtgever en bij ons;
• Wij hebben een centraal crisisteam ingericht dat dagelijks met elkaar afstemt welke (aanvullende) maatregelen genomen moeten worden;  
• Onze flexibele en eigen medewerkers beperken zo veel als mogelijk fysiek contact (geen handen schudden of kussen geven); 
• We hebben veelgestelde vragen & antwoorden opgesteld en werken deze regelmatig bij op deze website.

Het belangrijkste dat je kunt doen om het risico op besmetting te voorkomen, is zorgen voor een goede hygiëne:

• Was je handen regelmatig;
• Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog;
• Gebruik papieren zakdoekjes.

We vragen je om -als extra voorzorgsmaatregel- fysiek contact te vermijden (geen handen schudden of kussen geven). 

Wij volgen hiervoor de richtlijnen van het RIVM en de overheid. Bespreek jouw situatie met jouw Manpower-contactpersoon. Kijk op de website van de rijksoverheid voor de laatste updates.

Bij gezondheidsklachten geldt het protocol zoals dat door het RIVM is afgegeven. Het is je eigen verantwoordelijkheid om passende acties te ondernemen. Mocht er na onderzoek sprake zijn van het virus: stel direct -telefonisch- de opdrachtgever waar je werkt op de hoogte en informeer -telefonisch- jouw Manpower-contactpersoon.
Manpower en de organisatie waar je werkt bespreken samen de vervolgstappen.

De organisatie waar je werkt bepaalt welke maatregelen zij nemen. Volg deze maatregelen altijd op. Is de ‘thuiswerk-maatregel niet gesteld? Bespreek dan wat de mogelijkheden zijn met jouw opdrachtgever.

Neem zo snel mogelijk contact op met jouw Manpower-contactpersoon of met de vestiging. We vertellen je dan meer. Je hoeft je niet ziek te melden.

• Als je de mogelijkheid hebt om thuis te werken, doe dat dan. Overleg het met je opdrachtgever en meld het bij je Manpower-contactpersoon.
• Kun je niet thuis werken, bespreek dit dan met jouw Manpower-contactpersoon om samen te kijken naar een oplossing.

• Als je de mogelijkheid hebt om thuis te werken, doe dat dan. Overleg het met je opdrachtgever en meld het bij je Manpower-contactpersoon.
• Kun je niet thuis werken, maar moet je – vanwege het sluiten van de school van je kinderen – wel thuis blijven, bespreek dit dan met jouw Manpower-contactpersoon om samen te kijken naar een oplossing.

Dit advies is gebaseerd op de richtlijnen van het RIVM en de maatregelen van de overheid.

Dit is onder andere afhankelijk van je contractsvorm en de afspraken die wij hebben gemaakt met jouw opdrachtgever. Neem hiervoor contact op met jouw Manpower-contactpersoon.

De reiskostenvergoeding die je al ontvangen hebt, hoef je niet terug te betalen. Mogelijk wordt de standaard reiskostenvergoeding wel stopgezet als de situatie langer duurt. We zullen je daarover uiteraard informeren.

Neem contact op met jouw Manpower contactpersoon. Zij kunnen je meer vertellen over de situatie bij jouw opdrachtgever.

Uiteraard kijken we graag met je naar de mogelijkheden ergens anders. Neem hiervoor contact op met jouw Manpower contactpersoon of bekijk de urgente Manpower vacatures op ‘Werken voor Nederland’

Dat hangt af van een aantal specifieke, persoonsgebonden zaken. Neem contact op met het UWV of bezoek hun website

Vanuit de overheid geldt er mogelijk tijdens of na de reis een verplichte quarantaine als je een land bezoekt waar code rood of oranje geldt. Dit kan gevolgen hebben voor je inzet bij de opdrachtgever. Ben je afgereisd naar een land met code rood/oranje en moet je aansluitend bij thuiskomst verplicht in quarantaine? Als je hierdoor niet in staat bent om te werken, vervalt je recht op loondoorbetaling gedurende die periode. Deze keuze ligt namelijk is de risicosfeer van jou als werknemer. Wij kunnen als werkgever niet bepalen waar je heen reist, maar raden je wel aan om je reis goed voor te bereiden. We adviseren je dringend om je reisbestemming te heroverwegen op het moment er een code rood/oranje geldt en je bewust te zijn van de mogelijke gevolgen. Zorg er daarnaast altijd voor dat je op de hoogte bent van de geldende coronamaatregelen in het desbetreffende land.

Vanuit de overheid geldt er mogelijk tijdens of na de reis een verplichte quarantaine als je een land bezoekt waar code rood of oranje geldt. Dit kan gevolgen hebben voor je inzet bij de opdrachtgever. Neem bij thuiskomst direct contact op met jouw Manpower contactpersoon om jouw inzet tijdens de quarantaine periode te bespreken. Samen zal worden gekeken of thuiswerken (tijdelijk) tot te mogelijkheden behoort. Het recht op loondoorbetaling gedurende deze periode is afhankelijk van je type overeenkomst. Informeer hiernaar bij jouw Manpower contactpersoon.

Bespreek dit met jouw Manpower contactpersoon.

Neem contact op met jouw Manpower-contactpersoon.

Op alle vacatures die op onze website staan, kun je starten. Graag zelfs!

De sollicitatiegesprekken gaan gewoon door. Wel vaak in een andere vorm, zoals telefonisch of via videobellen in plaats van een fysieke ontmoeting.

Bekijk onze website met openstaande vacatures en solliciteer direct. In diverse sectoren hebben we dringend mensen nodig.