Disruptie: het gaat niet langer om het hebben van de juiste, maar om de bereidheid deze te leren
Het verdwijnen van banen, de herverdeling van werk, het ontstaan van nieuwe functies: dat is allemaal niet nieuw. Maar nooit eerder was de levenscyclus van vaardigheden zó kort en voltrokken de veranderingen zich op zo’n grote schaal. We bevinden ons midden in de skills-revolution.
Zorgen dat de juiste vaardigheden binnen uw organisatie aanwezig zijn, wordt steeds belangrijker. Alleen zo kunt u ook profiteren van technische vooruitgang. Het binnenhalen van nieuw, jong talent is een hot-topic. Maar bijna nooit gaat het over de noodzaak voor huidige werknemers om vaardigheden op te doen. Voor banen waar we nu nog niet eens van hebben gehoord.
In deze whitepaper zetten we de nieuwste resultaten uit ons eigen onderzoek uiteen. We geven u inzicht in de wereld van werk: op korte termijn én in de toekomst. En we nemen u mee in welke vaardigheden er écht toe gaan doen. Zodat u nu al stappen kunt zetten waarmee uw organisatie toekomstbestendig blijft.