We moeten allemaal langer doorwerken. Daardoor zijn er voor het eerst er vier generaties actief op de arbeidsmarkt. Verschillen tussen deze generaties zijn er genoeg en dat maakt het interessant en uitdagend. Juist de generatie van 50+ biedt kansen. Want zij hebben veel werkervaring, zijn in een levensfase waar leiderschap en kennisoverdracht van grote toegevoegde waarde is. Voor hen en hun werkgever. Via Manpower Senior bemiddelen we ook deze doelgroep naar vaste en tijdelijke banen, fulltime of parttime.