Manpower heeft oog voor mensen en hun talenten. Werk heeft vaak een belangrijke rol in het leven van mensen. Werk zorgt voor inkomen, eigenwaarde, persoonlijke ontwikkeling en sociale contacten. Het inzetten van je talent is hierbij essentieel. Voor mensen die langere tijd niet gewerkt hebben, wordt een baan vinden steeds moeilijker. Mensen die lang een WW-uitkering of een Bijstandsuitkering hebben bijvoorbeeld, of vluchtelingen.
Social Development richt zich op die kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt, mensen die zonder hulp de stap naar werk veelal niet kunnen maken. Social Development helpt hun talent naar boven te halen en maakt zo de stap naar werk (weer) mogelijk. Wij kijken naar wat wel kan. Hiermee dragen wij bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij maken de verbinding tussen de vraag van de werkgevers en matchen dit met het aanbod van doelgroepers. Door het vinden en vooraf extra begeleiden van de kandidaten ondersteunen wij de werkgevers om in hun personeelsbehoefte te voorzien en tegelijkertijd hun inclusiviteitsdoelen te behalen.
De afgelopen jaren zijn zo al veel mensen geholpen om de stap naar werk te zetten, vaak ook met extra begeleiding. Hiervoor zijn diverse onderscheidende leerwerkconcepten ontwikkeld, die daadwerkelijk het verschil maken en veel waarde opleveren. In de eerste plaats waarde voor de mensen die aan het werk gaan, maar daarnaast ook waarde voor de organisaties waar zij aan het werk zijn, waarde voor de overheidsinstanties van wie wij de bestanden actief maken, waarde voor de maatschappij en waarde voor Manpower.