Whitepapers

Ons werk en hoe we werken verandert continu. Economen, journalisten, universitaire onderzoekers en denktanks behoren tot de ‘thought leaders’ die de onderzoeken en producten van ManpowerGroup gebruiken om inzicht te krijgen in de arbeidsmarkt overal ter wereld. Op deze pagina vindt u interessante whitepapers die dieper ingaan op de wereld van werk.

High 5!: Actuele antwoorden op de vijf meest urgente hr-vraagstukken van grote organisaties
Wat zijn de personele uitdagingen van grote organisaties? Welke thema’s domineren de hr-agenda, vandaag en morgen? ManpowerGroup zette de vijf meest urgente hr-vraagstukken van grote organisaties op een rij. Download hier de whitepaper.

De Skills revolution
Het verdwijnen van banen, de herverdeling van werk, het ontstaan van nieuwe functies: dat is allemaal niet nieuw. Maar nooit eerder was de levenscyclus van vaardigheden zó kort en voltrokken de veranderingen zich op zo’n grote schaal. We bevinden ons midden in de skills-revolution. In deze whitepaper zetten we de nieuwste resultaten uit ons eigen onderzoek uiteen. We geven u inzicht in de wereld van werk: op korte termijn én in de toekomst. En we nemen u mee in welke vaardigheden er écht toe gaan doen. Zodat u nu al stappen kunt zetten waarmee uw organisatie toekomstbestendig blijft. Download hier de whitepaper.

De carrières van millenials: een visie op 2020
Millennials worden in rap tempo de meerderheid op de werkvloer. Begrijpen wat zij belangrijk vinden in hun carrière wordt steeds belangrijker. Want juist dat inzicht geeft u de handvatten om op deze behoeften in te spelen. Zo kunt u de Millennials binnen uw organisatie behouden. In deze whitepaper zetten we de nieuwste resultaten uit ons eigen onderzoek uiteen. Verrassende inzichten worden belicht vanuit de perspectieven van zowel werkgevers als werknemers. Zodat u met de juiste feiten én inzichten het meeste uit de Millennials in uw organisatie kunt halen. Download de whitepaper.

Nederlandse werkgevers zijn voor het negende kwartaal op rij postief
De werkgelegenheid groeit verder, zo blijkt uit de MEOS (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) voor het tweede kwartaal van 2017. Werk je in de financiële of zakelijke dienstverlening, of bij een nutsbedrijf? Dan hoef jij het minst te vrezen voor je baan als we de voorspellingen mogen geloven. Bekijk hier de cijfers en download het volledige rapport.

Millennials: Mijn carrière maak ik zelf
In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials. Uit onderzoek van ManpowerGroup blijkt dat deze groep zelf een carrièrepad kiest, zij bepalen hun eigen koers en geven de voorkeur aan het ontwikkelen van vaardigheden die bijdragen aan werkzekerheid. Slechts 22 procent van de millennials geeft aan dat een leiddinggevende rol prioriteit heeft. Bekijk hier de infographic en ontdek wat Millennials wel belangrijk vinden.

Meedoen is belangrijk dan winnen
Werk is voor mensen veel meer dan geld verdienen. Wie werkt doet mee, draagt bij aan de samenleving, wordt gezien en erkend in zijn kwaliteiten. Voor een grote groep mensen is meedoen echter allesbehalve vanzelfsprekend. Bijvoorbeeld doordat een beperking het zicht ontneemt op wat ze daadwerkelijk kunnen, doordat ze uit een ander land komen of door hun leeftijd. Kortom ze hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Met dit wiboek richten we de aandacht op deze groep en houden we een stevig pleidooi voor een inclusieve arbeidsmarkt. Download hier het witboek.

De carrieres van millennials: een visie op 2020
In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials, geboren tussen 1980 en 1996. Alleen al om die reden verschijnen er veel studies over deze generatie. We achterhaalden waarnaar millennials op zoek zijn in een baan, welke ontwikkel mogelijkheden ze belangrijk vinden en wat ervoor nodig is om langer bij een werkgever te blijven. Download hier de paper.

Human Age 2.0 - Hoe mondiale krachten de wereld van werk veranderen
Demografische verschuivingen, globalisatie en technologische revoluties: een golf van structurele en cyclische ontwikkelingen zorgt ervoor dat de wereld van werk steeds sneller verandert, op een manier die zich nooit eerder heeft voorgedaan. Uit deze instabiliteit en disruptie ontstaan nieuwe manieren om werk te organiseren. Lees er meer over. Download hier onze paper.

Scenariodenken
Hoe ziet de wereld van werk er uit in 2025? Het boekje ‘Bewegen, bezielen of beheersen’, schetst drie mogelijke toekomstscenario’s. Ze zijn het resultaat van een aantal interactieve sessies die wij hebben gehouden met experts en opdrachtgevers. De scenario’s helpen u na te denken over belangrijke vraagstukken op het terrein van personeel en organisatie waarmee uw organisatie de komende tien jaar te maken kan krijgen. Download hier het boekje.

Witboek ‘De grote kracht van klein’ - Talent vinden, ontwikkelen en benutten in het mkb
We hebben een inspirerend witboek ontwikkeld over de hr-uitdagingen die spelen binnen het mkb. Op openhartige wijze vertellen mkb'ers ons wat ze op personeelsgebied moeilijk vinden, waar ze wakker van liggen en hoe ze hun problemen proberen op te lossen. Hun antwoorden vormen de basis voor dit witboek. Download hier het witboek.