Flexibel personeel inzetten was nog nooit zo effectief

Voor een bedrijf kan de toekomst er elke dag anders uitzien. Waar het ene moment groei het perspectief lijkt, is het volgende moment een pas op de plaats geboden. Manpower voorziet in de vraag van opdrachtgevers om flexibele uitzend-, oproep- en vakantiekrachten van de juiste kwaliteit. Dat doen we snel, effectief en altijd met het doel om kandidaten te binden en te boeien.

Manpower zorgt voor passend tijdelijk personeel waarmee jij extra capaciteit hebt om te groeien. Dat doen we voor de sectoren transport en logistiek, productie en industrie, financieel, contact centers, zakelijke dienstverlening en overheid. Dankzij het landelijke en internationale netwerk van Manpower en onze kennis van en ervaring met de markt, zijn wij in staat snel de juiste flexkrachten te leveren. Zo blijft de business draaiende, ook als er een vaste kracht ziek wordt.

Hoe we weten of een kandidaat bij je past? We gaan pas op zoek als we 100% helder voor ogen hebben wat je nodig hebt. Daarbij kijken we altijd mee naar de vooruitzichten: hoe ziet het opdrachtenpatroon van je bedrijf eruit, wat zijn de momenten waarop jouw bedrijf extra mankracht kan gebruiken en wanneer juist niet? Dankzij de Manpower Talent Academy onderscheiden onze kandidaten zich in kwaliteit en kennis. Eenmaal gestart, houdt een uitzendkracht toegang tot de 250 online trainingen van de Manpower Study Tube.

Op deze manier levert Manpower snel en succesvol uitzendkrachten die zich samen met jouw bedrijf ontwikkelen.

Bent u dringend op zoek naar personeel?

Via onderstaand formulier laat u eenvoudig uw vacature achter bij Manpower. Op basis van uw gegevens en na telefonisch contact sturen we u een vrijblijvende offerte. We nemen binnen twee werkdagen contact met u op.

Wat zijn de voordelen van een uitzendkracht via Manpower?

Tijdelijke arbeidskrachten van Manpower sluiten aan bij je behoefte, kunnen snel aan de slag en zijn dankzij onze focus op opleiding en ontwikkeling uitgerust met actuele know-how. Dankzij onze grote database van potentiële matches kunnen we ook in geval van spoed leveren. Is de uitzendkracht eenmaal aan de slag, dan blijven wij hem en de opdrachtgever intensief volgen. Verloopt de samenwerking soepel? Zijn er vragen of uitdagingen waar Manpower iets in kan betekenen? Door samen te werken met sociaal maatschappelijke partners is Manpower overigens ook in staat tijdelijke arbeidskrachten met een afstand tot de arbeidsmarkt te leveren.

Wat is het verschil tussen uitzenden en werving & selectie?

Werving en selectie betekent dat de kandidaat na de selectieprocedure direct in dienst treedt bij de opdrachtgever. Hij of zij tekent dus een arbeidscontract met de opdrachtgever. Een uitzendkracht daarentegen blijft op de loonlijst van Manpower en komt dus niet direct in dienst van de opdrachtgever. Dat maakt van de uitzendkracht een flexibel inzetbare medewerker. Wel zo prettig voor bedrijven wiens toekomstbeeld te onduidelijk is om vaste medewerkers aan te nemen.

Wat kost een uitzendkracht via Manpower?

Totdat er een match is tussen een opdrachtgever en een kandidaat, betaal jij als opdrachtgever niks. Als de kandidaat eenmaal als uitzendkracht gestart is, geldt een uurtarief. Dit is afhankelijk van het salaris van de uitzendkracht. Uitzendkrachten houden hun uren bij in een digitaal urensysteem; Manpower factureert de uren aan de opdrachtgever.

Wat als een uitzendkracht langdurig ziek is?

Is een uitzendkracht van Manpower langdurig ziek, dan gaan we samen met de opdrachtgever op zoek naar een passende oplossing. Die oplossing hangt af van de behoefte van de opdrachtgever en de verwachte afwezigheidsduur van de uitzendkracht.

Op zoek naar personeel?

Manpower vindt de goed gekwalificeerde kandidaat voor je die past binnen jouw organisatie.

Voor werkgevers